近期大厂员工事：文心App新负责人已到岗；某找房平台裁员赔偿N+4；得物再租新职场；58春节假期公布

一、百度

百度AI ToC业务近期调整，薛苏已不再担任文心App负责人，至于其本人的后续去向，只知道调去了其它业务，仍留在百度体系内部。

对了，文心App新负责人目前已经到岗，过往在某大厂做大模型相关的工作，不知道是有竞业还是咋的，一直未露面，跟下面员工也还未见过。

二、某手机大厂

近期内部已经重新梳理产品线，预计1月份会推出一款，基于轻薄维度、外观变化很大的产品，同时还会发布Pocket 3和AI结合的类似形态手机。

目前，该厂品牌营销相对滞后，产品叫好不叫座，毛利迟迟上不来，说实话，内部也挺痛苦的 。

三、某扫地机大厂

某扫地机大厂最近公司蹭蹭往里进人，不到俩月，公司大群总人数多了3000+。

好多人不知道，这家厂内部大大小小有100多条业务线，甚至还有类似蜜雪冰城的实体业务线。

这些乱七八糟的业务线在运营中都遵循一个原则：对外推广不能带品牌名字！

公司内部实行优胜劣汰机制——只有营收达标，业务线才能保住，然后每条业务线的生命周期均下来，差不多也就两个来月。

坊间有这样一条广为流传的故事：据说某年夏天，某条互联网相关业务线为了冲刺营收，团队全员出动上街卖冰棍，最后在当年成功保住了业务线。

四、某找房平台

近段时间，这家厂的AI项目几乎全被砍掉了，相关人员整体砍掉了1/2，外包接近50%、正式的差不多到40%，赔偿方案：N+1+3（3算作年终奖）

本次裁员不只智能创新线，集团总部从产研开始，其他事业线，事务线逐步落实裁员计划。

其中P8以上的整体裁员比例高达50%，基本都是高职级的管理人员，具体裁员名单里，P8及以上，非嫡系，又贵又老的，几乎无人幸免。

感觉内部做AI的这批人挺有意思的，他们有人曾经试图跟大S和集团大佬们讲述【AI可以代替经纪人】的故事。结果做了一年后发现，代替不了…

四、某手机&汽车厂

最近传出公关一号位要换人的消息，据说原负责人会调岗升去四川任职（感觉是明升暗降）。

目前，在飞书查询架构，人还挂在公关部。飞书签名是——时刻警惕：“规模不经济”的陷阱。

另外，有消息说新人选会在本周五宣布。

五、得物

得物最近在杭州黄龙国际又租了一整层楼，供算法策略、算法工程、风控等团队使用，加上原先租的3层，预计扩张后可容纳近千人规模。

目前杭州技术团队中，不少来自阿里、蚂蚁、网易等周边大厂，整体技术实力基本对齐一线。

近期，得物在各地扩张研发中心，尤其北京、杭州。内部人称，新增了几百个工位，感觉年底看机会的大厂人可以关注起来了。

六、58

58的传统节目——春节假期公布了：从2月7号到2月23号连休17天。具体是用1天年假+5天11月份的周末调休换春节连休17天的假期。

不过今年的大小周比往年少，往年有6、7个周六会上班，今年前3个是周日 ，后面2个是周六。

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PS：三两句话大概有个表述，花边pdf，搬运新闻请绕路！聚焦厂内趣闻轶事，组织调整，大佬动向，福利变化…相关的细枝末节，大事小情。

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