今年前三季度,淮安市淮阴区多项就业指标已超额完成。数据显示,当地完成城镇新增就业4107人,完成率108.08%;城镇失业人员再就业3267人,完成率达163.35%;促进登记失业青年就业776人,新增就业参保大学生950人、就业困难人员就业823人。
“以前找工作要跑很多招聘会,现在家门口就能选岗位,政府还把岗位信息送到手上!”今年春节期间,在富康城铂悦汇专场招聘会上,返乡求职者程燕顺利求职。她借助“幸福淮阴”公众号提前获取岗位信息,现场与淮安双汇达成入职协议,“薪资待遇和发展空间都符合预期,不用再外出打拼了。”
为破解企业用工难与劳动者就业难的供需匹配难题,淮阴区建立动态服务机制,今年以来累计摸查缺工企业195家,归集岗位需求3125个,建立企业需求清单与劳动者技能清单双向匹配机制。同时拓宽宣传渠道,通过政府公众号推送岗位58次,发送招聘短信30万条,在镇街布设岗位需求表8000份、展架60余个,让就业信息多跑路,劳动者少跑腿。
当地全面落实援企稳岗政策,截至目前已为2694家企业发放稳岗返还资金1211.24万元,惠及员工39183人;为83家企业149人发放一次性扩岗补助22.35万元,实现政策找企、直达快享。针对劳动者技能提升需求,组建专班进园区、进车间,开设电焊、车床、电商运营等定制化培训项目,采用“线上课程+送教上门”模式,全年已完成补贴性职业培训3151人次,发放培训补贴102.92万元。
围绕劳务品牌提质赋能的核心任务,淮阴区按照“一县多品、一品一策”思路全力推进2025年省级劳务品牌创建,让劳动者就业更有底气,企业用工更有保障。(李堃 翟羽佳 顾锦珍)
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