北京
本文转自：人民网-江苏频道
今年前三季度，淮安市淮阴区多项就业指标已超额完成。数据显示，当地完成城镇新增就业4107人，完成率108.08%；城镇失业人员再就业3267人，完成率达163.35%；促进登记失业青年就业776人，新增就业参保大学生950人、就业困难人员就业823人。
“以前找工作要跑很多招聘会，现在家门口就能选岗位，政府还把岗位信息送到手上！”今年春节期间，在富康城铂悦汇专场招聘会上，返乡求职者程燕顺利求职。她借助“幸福淮阴”公众号提前获取岗位信息，现场与淮安双汇达成入职协议，“薪资待遇和发展空间都符合预期，不用再外出打拼了。”
为破解企业用工难与劳动者就业难的供需匹配难题，淮阴区建立动态服务机制，今年以来累计摸查缺工企业195家，归集岗位需求3125个，建立企业需求清单与劳动者技能清单双向匹配机制。同时拓宽宣传渠道，通过政府公众号推送岗位58次，发送招聘短信30万条，在镇街布设岗位需求表8000份、展架60余个，让就业信息多跑路，劳动者少跑腿。
当地全面落实援企稳岗政策，截至目前已为2694家企业发放稳岗返还资金1211.24万元，惠及员工39183人；为83家企业149人发放一次性扩岗补助22.35万元，实现政策找企、直达快享。针对劳动者技能提升需求，组建专班进园区、进车间，开设电焊、车床、电商运营等定制化培训项目，采用“线上课程+送教上门”模式，全年已完成补贴性职业培训3151人次，发放培训补贴102.92万元。
围绕劳务品牌提质赋能的核心任务，淮阴区按照“一县多品、一品一策”思路全力推进2025年省级劳务品牌创建，让劳动者就业更有底气，企业用工更有保障。（李堃 翟羽佳 顾锦珍）
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