浙江省长兴县：构建组织聚合“红色链” 赋能新能源装备产业发展“加速度”

本文转自：人民网-中国共产党新闻网

近年来，浙江省长兴县围绕打造新能源装备“415X”先进制造业集群，着力提升产业链党建制度化、体系化水平，构建起了“以链为轴、链主牵头、全域联动”的党建工作新格局，成功破解了链上中小企业党组织“覆盖难、活动难、作用发挥难”等难题，把党的政治优势、组织优势转化为产业的竞争优势、发展胜势。

坚持组织串链，变“单个堡垒”为“协同矩阵”。制定实施《长兴县关于加强产业链供应链创新链党建赋能新质生产力发展的工作方案》，着力织密建强三级组织体系。建立健全党组织架构。按照“产业关联、供需匹配、便于组织”原则，成立新能源装备产业链供应链创新链党委，实现组织覆盖从“单点突破”向“整链提升”转变。依托链主企业带动、产业园区整合等组建方式，从链上项目一落地，就推动组建项目党支部，实现在项目招引、企业孵化阶段同步建立党组织。配强专业化工作力量。实施“双选双聘”机制，从经信、发改、科技、商务等涉企部门选派5名懂党建、懂产业的党员领导干部担任党建指导员，从链主企业选聘8名高管担任企业联络员。建立“1名党委委员+1名党建指导员+N个企业联络员”工作网络，开展“每周走访、月度会商、季度述职”，协助做好产业链党委的日常运转、沟通协调、统筹调度等工作。完善制度化运行机制。建立“链上企业点单、产业链党委派单、涉企部门接单”的帮办机制，每年领办一批切口小、举措实的实事项目，为产业链发展办一批实事，解决一批难点问题。健全联建共建机制，动态更新需求、资源、项目“三张清单”，定期开展联建共建活动，引导链上企业加强供需对接和交流沟通。建立重点联系机制，实行县领导挂钩联系“三链”党委制度，加强涉企事项的统筹安排和跟踪调度，及时反馈企业评价，推动各项工作落到实处。

坚持资源融链，变“内部资源”为“链上共享”。以党建为纽带推动资源要素高效配置，实现“1+1>2”的聚合效应。人才联育打造智力引擎。构建“产学研训”协同育才体系，产业链党委牵头，加强与高校职校、科研机构等合作共建共享。全面推行党员技术骨干与新入职青年职工、链主与链上企业关键岗位人才“导师帮带”机制。技术联攻突破关键瓶颈。对标省“双尖双领”重大科技项目计划，推行“揭榜挂帅”机制，由产业链党委张榜，广泛吸引创新人才和领军团队积极揭榜，依托龙头企业技术研究院等力量，加强与产业链上下游企业、国内外领先机构合作，构建创新联合体，率先在燃料电池、钠盐电池等方面取得一系列突破。市场联拓提升竞争优势。发挥产业链党委纽带作用，组织链上企业积极开展要素对接，及时发布生产原料、加工设备、技术服务等购销目录，畅通产业链上下游、供应链信息渠道，打通供需“内循环”，实现链上企业降本增效。搭建产业链供需对接平台，不断提升中国长兴新能源高峰论坛、国际电动车新型锂电池会议、长三角氢能科技长兴圆桌会议等本土高端会议影响力，组织链上企业“抱团”参加国内外展会，用好规模优势，共同开拓市场、拓展销路。

坚持服务固链，变“被动响应”为“主动赋能”。涉企部门带头，紧扣需求“把脉问诊”，将服务延伸到整个产业链。政策服务精准达。深入开展“千名干部助千企”“亲清直通车·政企恳谈会”等活动，定期组织“链上沙龙”，邀请经信、科技、商务、税务、市场监管等部门的党员业务骨干组成“红色跑办团”，上门为链上企业进行“一企一策”的精准解读和申报指导。专业服务上门送。深化“三师助企”“工委六联”等机制，产业链党委整合司法、金融发展服务中心等行业领域的党员专家资源，组成“红色顾问团”，为链上企业提供法律体检、财务规范、融资对接等服务，帮助提升抗风险能力。暖心服务全方位。构建“政策+平台+关爱”的闭环服务体系，出台《长兴县人才强县创新强县首位战略实施意见》，建立产业链人才定向招引、政治吸纳等机制，累计帮助链上企业引进各类技能人才540余人，为56名高层次人才协调解决了子女入学、医疗体检等需求。建成链上党群服务中心3个，整合共享党群服务阵地12处，组织链上企业学习考察、技能培训、文体比赛等35场次，惠及职工2300余人次。

（供稿：长兴县委组织部）