匠星耀城 厚育栋梁

来源：滚动播报

（来源：新华日报）

人才者，企业之基石、发展之命脉。于宝应城建集团而言，更是立企之根、强企之魂。宝应城建集团立足“十四五”战略全局，以更高站位谋划人才工作，创新构建“传承铸魂、供给赋能、成长砺才、暖心留根”四维联动的“匠星”人才培养体系。通过全方位、多维度的系统培育，构建“育得好、用得上、留得住”的人才发展生态，为集团在新征程中扛牢城市建设使命、书写高质量发展答卷，锻造最坚实的脊梁、注入最澎湃的动能。

守艺传薪续文脉，

匠心不辍照新程

技艺需代际相承，精神当血脉相连。宝应城建集团深谙此道，以制度创新激活传承基因，打造经验赓续与知识沉淀的双轨培育体系。

实施“红匠导师”工程，强化一线领航。创新干部选任机制，精准遴选技术功底深厚、具有项目管理卓识、群众威望突出的老专家、老技师，担任基层党组织书记或重点项目临时党支部书记。他们既挂帅攻坚，以丰富经验护航工程进度与质量，更躬身垂范，通过“师带徒”传技、技术研讨析理、现场教学释惑，将严谨作风、精湛技艺与破题智慧倾囊相授。今年以来，依托该工程，“七心一线”“红色物业”等党建品牌引领作用日益凸显，真正实现“支部建在一线，匠心融于实践”。

擦亮“城建讲堂”品牌，萃取智慧精华。搭建高水平内部交流平台，以“城建大讲堂”为核心载体，坚持思想淬炼与能力提升同频共振。依托县内新四军研究会等红色资源，开展“红课铸魂·清风讲堂”主题活动，通过老战士口述革命历史、集体参观红色教育基地、共学党史中的纪律故事等形式，推动党员干部在追根铸魂中淬炼党性、在触摸初心中涵养清廉品格；定期邀请集团内部“本土资深”技术骨干开坛授课，聚焦工程建设项目精细管理、智能建造技术应用、安全生产标准化体系建设、老旧小区改造难点攻关等实务课题，将一线实践经验升维为组织智慧资产。此举让“崇专业、尚学习、守清廉”成为城建人共同的价值追求，切实将“讲堂”转化为淬炼思想的熔炉、提升本领的课堂。

广纳贤能聚活水，

双向贯通激活力

人才强则事业兴。宝应城建集团坚持内外联动、双向贯通，着力构建结构优化、动能充沛的人才梯队。

精准引才强基，充实核心专才。直面业务扩张对专业人才的需求，聚焦现场管理、工程决算等关键节点，规范招聘程序，公开录用8名一级建造师、一级造价师等高层次专业人才。这些“新鲜血液”迅速融入，有效提升项目核心团队专业线作战能力，为集团发展注入强劲势能。

轮岗砺才提质，培育复合通才。破除人才流动壁垒，建立健全常态化轮岗交流机制。选派土建骨干赴水利项目实践锻炼，促进市政管理人才向片区服务业务拓展；实施财务委派制度，在轮岗过程中强化跨部门协作效能，有效提升组织运行的灵活性与抗风险能力。通过跨领域实践锻炼，有效拓宽人才知识视野，全面提升复杂局面下的综合处置能力，为培养未来领军人才奠定坚实基础。本年度，累计完成轮岗交流56人次。

多维赋能育新才，

青春拔节绽芳华

人才成长，实践为炉。宝应城建集团为不同阶段青年员工定制清晰发展路径，助力其在实战中淬炼成钢。

“优青启航”，加速骨干蜕变。针对新引进的高素质优秀青年人才，量身定制一年期多维度培养方案，深度参与工程管理、法务合约、招投标、安全生产等核心环节。通过多岗位历练与精准考察，精准识别人才专业优势与岗位需求的适配性，着力提升人才资源的配置效能。

“青年跃升”，淬炼一线锋芒。聚焦“90后”“95后”青年员工，选派有潜力者赴驻外分公司、重点工程项目部、基层物业服务等一线岗位蹲苗历练。在直面群众诉求、协调现场矛盾、攻坚域外市场等棘手任务中，提升解决实际问题的能力与坚韧意志，完成从生力军到主力军的精彩蝶变。

厚植驻根生态圈，

以情润心筑家园

文化暖则人心聚。宝应城建集团将人文关怀贯穿人才职业生命周期，让“城建家”的归属感成为人才扎根的最强引力。

以仪式感致敬奋斗，让职业荣光可触可感。开展“温情荣退”系列活动，为退休职工定制纪念相册、颁发荣誉奖杯，邀请老领导、老同事共话奋斗往事，在庄重温馨的仪式中传递对集团发展的贡献认可，这是对“一生一事”的崇高礼赞，更是“城建精神”的代际传承。

以拳拳真情暖人心，让后顾之忧迎刃而解。宝应城建集团始终将职工冷暖系于心尖，织就一张温情守护网。通过健全“一对一”困难职工动态档案，精准帮扶因病致困和突遭变故的职工，确保“求助有门、帮扶及时”；结合施工露天作业特点，开展“夏送清凉”行动，发放防暑物资300余份；践行健康优先，配置60余台血压仪，联合项目属地医疗机构推进“健康进工地”，全年组织职业健康体检12场，覆盖200余人次；纾解外地职工“漂泊”之困，盘活闲置房源打造“城建温情驿站”，配备完善生活设施，让异地奋斗者安享“温暖小家”；摸排建立“职工子女备考档案”，中高考前夕送上“助考暖心礼包”，以家的温度伴学助考，为职工减压，让关怀从职场延伸至家庭。宝应城建集团用“看得见、摸得着”的温暖，让人才轻装上阵，专注投身城市建设，这是“城建温度”的具象表达。

聚才成峰，筑梦未来。从老一辈的德技传承到青年人才的拔节生长，从“精准滴灌”的育才机制到“无微不至”的留才温度，“匠星”体系如春风化雨，在宝应城建集团的土壤中生长出一片枝繁叶茂的人才生态林。当每一位城建人都能在这片土地上遇见更好的自己，集团的明天必将因人才辈出而更加璀璨，城市建设的画卷也必将在群贤共绘中绽放更绚丽的光彩。 徐融