“老板在南极，员工在加班”俞敏洪被吐槽的背后，是年轻人的觉醒

你有没有怀疑过，为何这次俞敏洪被吐槽得这么惨？这背后到底是俞敏洪的问题，还是员工的问题？只能说时代已经变了，而老登还活在过去的思维当中。

事情是这样的，在新东方32周年之际，创始人俞敏洪在南极给全体新东方员工发了内部信，全文中五次提到南极。结果引发了不少员工的吐槽，有员工就说“老板在南极，员工在加班”。也有人说当看到老板自我感谢信件的时候，自己正挤在8点半的下班地铁上。更多员工都认为，少点PUA，少点自我感动，多点加工资才是实际上。

看到这里，我真想给新东方的员工跟年轻人们点赞。你老板自己跑去南极玩，还想以企鹅的来激励我们努力拼搏。想要马儿跑，直接给马儿喂草就好了，喂精神饲料这一招已经不管用了。

画再大的饼也解决不了这个月的房贷，也解决不了每天挤地铁的疲惫，也解决不了每天加班的辛苦烦躁。十年之前，社会蒸蒸日上，大家都相信未来会更好，那个时候老板画饼，员工起码还能想象得到。如今经济下行，消费不振，你还画饼，那就说不过去了。

现在的年轻人活得是太通透了。买房结婚生子都不要了，更别说升职加薪。你以为现在年轻人还是你一句好好干，就能PUA他们的了么？

几年之前一群千亿大佬在乌镇谈996，还用自己创业的时候每天不睡觉来感动员工。我当时就在想，你不睡觉是你的事情，我是打工的，凭什么不睡觉。娃哈哈的创始人宗庆后虽然做了很多不对的事，但至少他有一句话是对的，那就是老板上班是享受，你凭什么要求员工跟你一样享受。

员工加班为老板赚钱，老板拿着钱去南极旅游，还不忘用自我感动来激励员工。对于现在的年轻人来说，看到的不是感动，而是两个字恶心。你给我3000，我就干3000的活，凭什么要我干1万的活。

我们早下班公司要扣钱，但是我们早到公司，公司却没给我们加钱，这是什么道理。公司天天薅我们羊毛，我们找谁说理去。我上班的时候就觉得有一个规定很奇怪，很多公司都是规定8点之后才能算加班，那我6点到8点这2个小时为何就不是在加班？

很多人老板以为现在工作不好找，那用人市场就应该是进入甲方时代。可是实际上却大错特错。这一代的年轻人家里条件都很好，哪怕不上班一辈子也饿不死。反而他们出去上班，家里人可能每个月还得补贴三千五千了，很多父母觉得还不如让他们在家啃老好了。

所以年轻人看不惯就辞职，干不顺就走人，你PUA我，我就自我过滤。根本不给你机会。因此市场不仅没有进入甲方时代，反而现在的乙方更牛了。

实际上中国这个职场就得年轻人来整顿。凭什么我们加班不给加班费，凭什么老板们个个身家百亿、千亿，员工却拼死拼活才赚那么一点钱。中国消费为何起不来，那就是分配方式出问题了。

2%的人掌握了全国98%的财富。你要我们牛马加班，还要我们牛马生娃，却还想着我们去消费，钱被你们拿走了，时间也被你们剥夺了，却还要我们去消费，我们是又没钱又没时间，消费个der。

现在国家一直在刺激消费！我有钱不要你刺激，我不会消费么？我要不是你刺激，而是调整分配规则。到底要如何解决分配的问题，很多人说了，很简单！那就是把劳动法里面规定都落实下来就行了。

另外大家有没有发现，过去两年，不管是老登企业，还是老登企业家，都在纷纷翻车。这说明在经济下行周期下，年轻人是越活越通透。你跑到西藏放烟火，自以为高大上，结果年轻人看到的都是你去炸山。

你不断洗脑粉丝，让大家去买你的车，结果车没造车，事故一个接一个，流量反噬过来，直接就吞没了整个企业，公司市值瞬间就没了几千亿。

过去那种爹味说教的PUA，或者企业营销，现在早就被年轻人唾弃了。新东方出问题的时候，俞敏洪退还家长学费，又带着公司转型，当时感动了不少网友。可是想想，退还学费这不是应该的么？你带着公司转型，这也必然的啊，有什么好感动的？

你开个猪脚饭店，现在生意不好，你转行去卖烧烤，这有啥好感动的啊？