城发集团直属第三党支部与区人社局仲裁一支部开展联建共建活动

鲁网11月18日讯为充分发挥党建引领作用，积极探索党建与业务深度融合的路径，11月14日，城发集团直属第三党支部与区人社局仲裁一支部成功举办“党建联建聚合力 携手共赢促发展”活动。双方通过组织共建、经验共享、业务共促，探索构建党建工作新格局，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

强化党建引领，共筑思想根基

首先，双方党员共同参观了区人社局党建文化长廊，深入学习了区人社局在党建品牌创建、阵地规范化建设、党员教育管理等方面的先进经验与特色做法。随后，组织党员重温入党誓词，进一步强化党员的身份意识和宗旨意识，筑牢理想信念根基，践行使命担当。

深入座谈交流，推动业务协同

重温入党誓词后，双方党员共同参加了以“党建业务融合”为主题的联建共建座谈会，会议由区人社局四级调研员，劳动人事争议仲裁院党总支书记、院长张洪国主持，他首先对区劳动人事争议仲裁院的发展情况作了简要介绍并分享了以党建引领劳动仲裁规范化建设的成功经验。城发集团党委委员、纪委书记魏景法向区人社局介绍了集团在党建业务融合方面的实践探索。随后，双方就党建业务融合创新举措、建筑工程领域务工人员薪酬权益保障等问题进行了交流讨论。区人社局四级调研员薛维康表示，希望城发集团继续践行国企担当，在构建和谐劳动关系方面贡献新力量、展现新作为。会议还对“业务联办·服务上门”活动方案进行了研讨，计划整合集团人力、法务及区人社局相关科室的骨干力量，组建专项服务组，针对集团下属企业和重点项目用工管理需求，提供“直达式”政策解读、法律咨询及合规指导服务。座谈会后，双方互赠书籍，进一步丰富学习资源，夯实共建基础。

实地调研实践，促进行动转化

活动最后，双方党员共同前往隐珠劳动维权工作站开展实地调研，详细了解工作站在劳动争议调解、劳动保障监察、法律法规宣传以及服务基层群众等方面的创新举措和显著成效。城发集团就企业用工管理、劳动争议预防、职工权益保障等话题与现场工作人员进行了交流，此次调研为进一步完善集团劳动用工合规体系提供了方向。

此次联建共建活动，不仅为双方党员提供了宝贵的学习交流平台，更是推动党建与业务融合的有益尝试。双方一致表示，将以此次活动为新的起点，不断完善联建共建机制，持续深化在党建工作、人才培养、劳动关系协调、法律风险防控等领域的交流，共同推动基层党建工作提质增效，为新区经济社会发展贡献更大力量。（本网记者）