晋城一地治理改革！村干部积分考核！

“过去积分考核凭印象打分、凭人情打分，干多干少一个样、干好干坏一个样，现在不同了，打分重实绩、凭数据，评定结果公开公正，没人有异议！” 近日，阳城县西河乡西沟村党支部书记张书善指着党员积分量化考核公示栏感慨地说。

近年来

该村聚焦党员教育管理痛点

以“务虚求实、破旧立新”为导向

靠党员积分“软考核”

催生出干事创业好作风

交出服务群众硬成效

成功将党员管理从模糊印象

扭转为“量化数据”

彻底打破人情分桎梏

分类定标，按年龄、职业、健康状况将党员划分为在职、无职、流动、年老四类，在职党员重履职尽责、无职党员重设岗定责、流动党员重在线联动、年老党员重余热发挥，80岁以上或长期卧床党员免予考核，实现“一人一策”。积分量化，设置差异化基础分，涵盖干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事等5大类25项具体指标，同步设置5项奖励分和19项扣分项，全面覆盖党员日常行为表现，党员“做什么、怎么算分”一目了然。跟踪管理，建立党员日常跟踪管理台账，通过实施“一人一手册、一事一登记、一季一总结、半年一审议”的动态管理机制，全程记录党员积分变动，实现积分“看得见、算得清、可监督”。精准考评，按“个人自评10%＋党员互评20%＋群众测评20%＋日常积分50%”的科学权重，半年考评、全年总评，形成评定有标准、激励有方向、作用能彰显的闭环。

同时，该村还将积分结果与评先树优、绩效考核直接挂钩，积分靠前的优先奖励，在职党员积分落后则工资下浮，无职党员积分落后需接受组织谈话整改。“积分榜挂在那儿，排名靠后脸上挂不住！”村党支部纪检委员张杨军道出关键 ——积分成了党员的“面子账”“责任状”，也让村里的各项事务顺畅起来，村干部也省心省事了不少。

西苑小区的老党员张三库率先垂范，保持房前屋后环境整洁美观，带动周边村民主动配合创卫工作。党员张粉霞在看望帮扶对象张红旗时，发现其旧病复发且测量血压偏高，安排其到县人民医院做进一步检查。事后张红旗逢人便讲：“多亏粉霞，不然我的病情还会加重”。“以前不知道谁是党员，现在党员干在前、冲在前，我们跟着学、跟着做！”东头沟张奶奶动情地说。村民杨菊红更是主动加入“护村行动”，与同伴一起制止外来人员乱贴广告，直言 “不能辜负党员志愿者的辛苦”。

党建工作实不实，民生答卷是标尺。今年以来，西沟村以党员积分制为纽带，交出了一份沉甸甸的“实绩清单”。服务群众有温度，为群众直办、帮办服务事项820件，化解矛盾纠纷12起，解决老百姓大情小事283件，开展政策宣传、防火防汛演练、健康知识讲座、技能培训等服务10余场（次）。民生保障扎实有力，建设新能源充电站一处，街巷维修硬化1200平方米，景观绿化2800平方米，“共享菜园”惠及360户家庭。产业发展稳步推进，建设650平方米的农副产品仓储项目，利用闲置土地、大棚种植大葱、金丝皇菊等，村内商铺、空旷场地应租尽租。预计今年村集体经营性收入持续保持在130万元左右。

如今，“这个月你积了多少分？”成为西沟村党员见面的问候语。张书善表示，今后将持续深化党员积分制改革，完善评分细则，推动党员从 “要我做” 向 “我要做” 转变，让“党员带头干、群众跟着干” 的良好氛围成为乡村治理的生动注脚。

来源 | 晋城市融媒体中心

编辑｜晋小城

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