思创医惠启动组织架构精简调整 聚焦物联网主业强化战略管控

来源：新浪财经-鹰眼工作室

思创医惠科技股份有限公司（证券代码：300078，以下简称“公司”）于2025年11月18日发布公告称，公司第六届董事会第十三次会议已于11月17日审议通过《关于调整组织架构的议案》。本次调整以“精简职能、聚焦主业、提升效能”为核心目标，通过优化管理层级、厘清权责边界、强化资源统筹等举措，深入贯彻“聚焦物联网，重塑增长引擎”的战略规划，为公司剥离医疗信息化业务后的战略落地提供组织保障。

公告显示，本次组织架构调整主要围绕三大方向展开：一是推进管理层级扁平化，通过撤并部分职能部门缩短决策链条，实现“战略-执行”高效传导；二是强化总部战略管控能力，将“人、财、物”等核心资源管理权限上移，提升资源集中调配效率；三是优化业务协同机制，通过新设业务部门聚焦市场开拓与业务扩张，同步建立跨部门协作流程。公司特别强调，调整后将打破传统平均主义考核模式，薪酬体系向价值贡献者倾斜，以激励机制改革驱动团队效能提升。

作为战略转型的关键一步，本次调整旨在构建“精简架构承接战略-高效执行保障落地-敏捷机制响应市场”的闭环管理体系。公司表示，此举将进一步释放物联网主业发展动能，确保战略意图自上而下精准落地，为业务持续增长及上市公司价值提升奠定基础。董事会已授权经营管理层负责本次架构调整的具体实施及后续优化工作，调整后的组织架构图已作为附件对外披露。

据了解，思创医惠在完成医疗信息化业务剥离后，本次组织架构调整标志着公司向物联网核心业务的战略聚焦进入实质性落地阶段。市场分析认为，管理层级扁平化与资源集中化管理有助于提升公司运营效率，而激励机制改革或将进一步激活团队创造力，为公司在物联网赛道的业务扩张提供内生动力。公告同时明确，本次调整不会影响公司正常生产经营，相关工作将有序推进。

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