“升职了要不要发朋友圈?”“年终奖比同事高,怎么低调炫耀?”宝子们,别傻了!《资治通鉴》里王翦“出兵前疯狂要赏赐”的故事,狠狠警示我们:越是得意时,越要“装怂”——太高调的人,往往死得最惨。
历史案例:王翦的“自污保身术”
秦始皇派王翦带60万大军(几乎是全国兵力)攻打楚国。出兵前,王翦做了件怪事:连续5次派人找秦始皇要赏赐——“我要良田千亩”“我要豪宅百间”“我儿子要当官”。
手下人劝他:“您太贪心了,不怕皇帝生气吗?”王翦笑了:“皇帝把全国兵都给我,肯定怕我谋反。我要的越多,他越放心——一个只想要钱的人,没野心篡位呀!”
果然,秦始皇不仅全答应了,还笑着说:“老王你真懂我。”
现代应用:3个“低调生存法则”(得意时必看)
- “功劳分3份”:把70%的功劳“送”给别人
升职加薪后,发朋友圈别晒“感谢自己努力”,而是说:“多亏领导指导+团队给力,我才能跟着躺赢~ 今晚我请客,大家随便点!”
✅ 原理:王翦要赏赐,是“告诉皇帝我没野心”;你分功劳,是“告诉同事我没威胁”——太高调会被嫉妒,太低调会被忽视,把功劳分给“领导+同事+运气”,最安全 - “得意时说缺点”:用“自黑”冲淡别人的嫉妒
年终奖拿了10万,同事问起时别说“还行吧”,而是叹气:“唉,钱是多了点,但天天加班到凌晨,我这发际线都快到后脑勺了——你看你准时下班,日子过得多滋润呀!”
✅ 原理:人对“完美的人”会产生敌意,对“有缺点的幸运儿”会平衡——王翦要豪宅,就是用“我很俗”让秦始皇放心。 - “关键利益让一步”:小事不争,大事不怂
同事和你抢“优秀员工”名额(虚名),让给TA;但涉及核心利益(比如升职的关键项目),要默默争取——就像王翦:小事(钱财)使劲要,大事(兵权)绝不放
✅ 例子:领导夸你“能力强”,笑着说:“XX同事比我细心多了,我经常忘事(小事自黑),不过这个项目我已经准备了3个月数据(大事表决心),一定不辜负您。”
写在最后:低调不是“懦弱”,是“活得久”
宝子们,《资治通鉴》里写了太多“功高震主被杀”的故事(比如韩信、岳飞),唯独王翦善终。记住:职场/生活就像开车,高调是油门,低调是刹车——只会踩油门的人,迟早翻车。
下次想炫耀时,想想王翦要赏赐的样子——你越“俗气”,别人越放心;你越“完美”,别人越想拉你下来。
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