“项目搞砸了,领导要追责,怎么甩锅最安全?”“同事处处针对你,要不要找老板告状?”宝子们,别硬碰硬!郭子仪“单骑退回纥兵”的故事,藏着3个“化敌为友”的社交密码,让你在职场/生活中“越混越顺”~
历史案例:郭子仪的“空手接白刃”
唐代宗时,郭子仪带兵打叛军,结果盟友回纥兵被人挑唆:“郭子仪要杀你们!”回纥可汗气得要反戈。当时郭子仪身边只有20个亲兵,他却做了个疯狂的决定:脱下盔甲,单骑去回纥营中。
回纥可汗见他毫无防备,愣住了。郭子仪笑着说:“我们曾一起打安史之乱,现在却要自相残杀?” 几句话说到回纥兵心坎里,不仅没打,反而帮郭子仪一起平叛了。
核心启示:矛盾的本质是“信息差”,与其对抗,不如主动“拆墙”——你敢先露出“软肋”,对方反而会放下戒心。
现代应用:3步“敌人变队友”公式(冲突化解模板)
- 先“认怂”:主动暴露“不完美”,拉近距离
被同事针对时(比如TA总抢你客户),别直接怼,找机会说:“上次那个客户,我其实搞砸了好几个细节,多亏你提醒我(哪怕TA没提醒过),你能不能教教我怎么谈客户呀?”
✅ 原理:人对“强大的敌人”有防备,对“虚心请教的弱者”会心软——郭子仪脱盔甲,就是用“我没威胁”打破对立。 - 找“共同利益”:把“你vs我”变成“我们vs问题”
项目失败被领导追责时,别说“这不是我的错”,而是说:“领导,我反思了3个问题(主动背锅),但如果XX同事能配合我做数据支持(拉上对方),下次一定能成——您觉得我们要不要一起讨论下分工?”
✅ 原理:回纥兵帮郭子仪,是因为“一起打叛军”比“内斗”更有利。职场中,把“追责”变成“一起解决问题”,对方才会帮你。 - 留“台阶”:给对方“面子”,换自己“路子”
哪怕对方有错(比如同事抄你的方案),也别说“你抄袭我”,而是私下说:“你那个方案的XX部分和我之前想的一样,英雄所见略同呀!不过我后来发现有个漏洞,要不要一起改改?”
✅ 效果:对方会感激你的“不拆穿”,下次自然会帮你——这就是郭子仪说的“多个朋友多条路,多个敌人多堵墙”。
写在最后:最高级的情商,是“让对方舒服”
宝子们,《资治通鉴》说“不战而屈人之兵”,不是靠武力,是靠“懂人心”。下次遇到冲突,别想着“怎么赢”,想想“怎么让对方觉得‘帮你更划算’”——你给别人留余地,别人才会给你铺路。
#高情商社交 #职场冲突化解 #资治通鉴智慧 #人际关系技巧 #沟通话术
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.