人在职场：愿意给出信任吗？

从“万能的某宝”，到“万能的手机”，——

今天人们的日常，似乎越来越不需要他人的帮忙。

即便如此，人依然无法做到完全封闭自己。对于绝大多数普通人而言，成就任何一件像样的事情，都离不开与他人的合作。而一切合作的基础，就是信任。

这在本质上，是一种权衡与选择。信任他人，就像一场结果未知的探险：你既可能在他人的鼎力相助下，共同成就一番事业；也可能因为所托非人，而在他人的疏忽或损害下受伤。

一旦选择信任，人必然会泄露出自己的部分弱点：实际的窘境，资源的不足，内心的脆弱……把它们展示给他人，实际上就是给了对方一个可能伤害自己的机会。这是一个客观事实。你对这个人有多信任，将来的某个时刻，对方可能带来的伤害也就有多大。

从某种意义上说，可以称之为“博”，或者“赌”。赌的是对人性的判断，以及彼此共同的利益与善意。但这种“博”，是一种主动选择，并愿意为之负责的。

意思就是：自己认，就行。生命旅程的一部分，就是要学会“认”。接受这些选择带来的所有结果，无论是甘甜还是苦涩。尝遍甘苦，也是一种成长。

反过来，谁也不信，把自己紧紧包裹起来，看似是最安全的选择，却只是一种逃避。一个完全不信任他人的人，也从根本上拒绝了被他人理解、支持和关爱的可能。他的世界会变得越来越小，道路会越走越窄。

这样做，就如同为自己筑起了一座坚固的堡垒。表面上看，确实能避免许多潜在的伤害和背叛。然而，这座堡垒在保护我们的同时，也变成了一座囚笼。它隔绝了外界的风险，也隔绝了所有的机会与合作。芥菜树下看，除非你是那亿里挑一天赋异禀的个体，可以完全凭借一己之力撬动整个世界；否则，还是要，——

学会智慧地释放信任。

不是眨巴着天真无邪的大眼睛，毫无保留地掏心掏肺。而是循序渐进，在评估过风险之后，有选择地释放出信任感。即使深知世界的复杂，也依然选择主动释出信任与善意。

从小事情开始。不必刚说一句话，就要托付身家性命。可以从一些非核心的环节开始，观察对方的反应和态度。这是一种测试，更是一种建立信心的过程。

看重证据而非言语。一个人是否值得信任，不是只看他说了什么，更要看他过去是如何做的。一个人的行为记录，比任何承诺都要可靠。

清晰表达期望。很多时候，信任的破裂源于误解。在付出信任的同时，尽量明确表达出自己的期望和要求。让被信任的人，清楚地知道，你的信任标准是什么。

留出余地。信任也意味着允许他人犯错。不是每一次的疏忽都是背叛。给出容错空间，给别人留余地，也是在给自己留余地。

愿意信任他人，也知道如何信任的人，并非不谙世事的傻瓜，而是内心强大的勇者。

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