连续劳务报税席卷灵工平台

规模与风险同步扩张

2024年，我国灵活就业人口突破2.65亿大关，80%的人员增长集中在娱乐主播、自媒体、骑手、快递员、网约车司机五大职业。

2024年6月6日，国务院总理李强签署第783号国务院令，公布《公平竞争审查条例》，受此影响：

• 原有14省/市开展税源地业务，2024年全国57.1%税源地取消

• 85%以上服务商在原签约价上上调2% ,签约价格调至6.8%以上：如7%，7.5%，7.72%，9%……

• 全国47%税筹服务商出局

监管新规重塑行业

过去，部分平台利用制度漏洞，将高收入者的工资薪金或劳务报酬包装为“经营所得”，通过设立个体工商户并适用地方核定征收政策，将个税税负降低至0.5%-3%，远低于劳务报酬20%-40%的实际税率。

2025年6月以来，国家密集出台多项涉税监管新规，灵活用工平台从“避税通道”加速转变为“合规报税载体”：

• 6月20日，国务院发布《互联网平台企业涉税信息报送规定》（国务院令810号），首次以行政法规形式明确平台企业的信息报送义务。
• 6月26日，国家税务总局接连发布2025年第15号、第16号两项配套公告。
• 第15号公告细化“谁来报、报什么、怎么报、不报怎么办”等实操细则，涵盖灵活用工、直播电商、外卖配送等8类主流平台；
• 第16号公告首次将“累计预扣法”引入平台经济领域，确立“连续劳务报税”制度框架。
• 9月28日，国家税务总局、工信部、国家网信办联合发布《关于规范互联网平台企业涉税信息报送有关行政处罚事项的公告》，明确对违规引导转换收入性质、分拆收入、批量注册主体等行为予以行政处罚。

10月，新规全面落地灵活用工平台推行“连续劳务报税”模式，税务治理进入新阶段。

• 平台作为扣缴义务人，需按月汇总同一纳税人在本平台内的全部劳务收入，按照“累计预扣法”计算并预扣个税。
• 所有平台须完成备案、接入电子税务局系统，并定期报送从业人员身份信息、交易明细、提现记录等数据。

突围之道

灵活用工平台正经历大浪淘沙，真正能做到全流程合规、经得起穿透式稽查的平台寥寥无几。

工猫凭借11年深耕行业的技术积累和合规意识，为连续劳务报税提供坚实基础。面对平台备案的门槛，提前布局，不仅完成了国家电子税务局的系统对接，还建立了完整的涉税信息报送机制。既节省企业人力成本，又避免人工申报的误差。

随着监管政策持续完善，灵活用工市场“良币驱逐劣币”效应将加速显现。灵活用工平台竞争将从价格战转向合规性与服务能力的比拼。