重庆国际人才交流会西部地区联合引才涪陵提供239个岗位招贤纳才

11月15日，重庆国际人才交流大会西部地区联合引才活动在重庆举行，涪陵区组织13家企业单位参会招贤纳才，为涪陵高质量发展注入更多“人才活水”。

走进重庆人力资源服务产业园南区线下招聘现场，各企业分区设点，吸引了大量市内高校毕业生、有求职需求的重点产业紧缺人才前来。

据介绍，此次活动线上线下同步进行，组织了500余家市内外有招聘需求的企业单位参加，提供超过2000个优质岗位。线下共有250家企业单位开展招聘，重点紧缺岗位众多，其中，新能源汽车、人工智能、金融服务等核心领域岗位占比近四成，涉及庆铃集团的新能源汽车核心技术博士岗、市地矿集团时空智能算法研究员等前沿科技创新型岗位，以及涪陵大数据公司AI算法工程师等岗位。重庆白涛工业园区建设发展有限公司、涪陵榨菜集团股份有限公司、中粮粮谷（重庆）有限公司、重庆光禹汽车零部件有限公司、重庆万凯新材料科技有限公司、重庆科宝电缆股份有限公司、中粮油脂（重庆）有限公司、太极集团有限公司、重庆南瑞博瑞变压器有限公司、重庆万丰奥威铝轮有限公司、重庆卡涞复合材料有限公司、青拓集团有限公司、重庆数字涪陵大数字产业发展有限公司等13家企业单位参与其中，提供239个岗位。不少应聘者前来咨询和投递简历。

太极集团有限公司现场招聘负责人说：“现场来应聘的人员还是比较多，一个上午就收到简历近30份。整体来说，应聘人员和岗位的匹配度较高，大家也比较看好涪陵的发展。我们希望通过这个活动聚集更多人才到公司，助推企业高质量发展。”

来自贵州铜仁市的应聘者杨小胥说：“来招聘的企业很多，许多岗位与我的专业契合度也比较高。之所以投递涪陵的企业，是因为我去过涪陵，感觉涪陵是一座人杰地灵、产业兴旺的城市。期待能到涪陵发展。”

据悉，近年来，涪陵区体系化推进《重庆市涪陵区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》与《涪陵区2023—2025年人才强区行动计划》，坚持“人才强区”首位战略，坚持五湖四海、任人唯贤，全方位培养、引进、用好人才，旨在为建设美丽中国先行区夯实最宝贵的基础能力。

涪陵区还坚持以“才聚涪州·引雁回巢”广纳贤才、“涪陵人才·以师带徒”匠心育才、“柔性聚才·联合创新”智慧用才等打造“三大品牌”；以搭建创新平台能级跃升、交流平台活力迸发、转化平台畅通路径等“三大平台”、强化政策保障系统有力、服务保障精准高效、关怀保障温暖人心等“三大保障”为核心，构建起引才、育才、用才、留才的全链条、立体化人才工作体系，全力构建最优人才生态。优化迭代《高层次人才引进办法》《人才（团队）引育扶持激励十条措施》，制定《人才扶持激励若干措施》，兼顾“塔尖”与“塔基”，整合引才激励、创业补贴、成果奖励等跨部门政策“大礼包”，以“真金白银”吸引人才、留住人才。

涪陵区人力社保局有关负责人说：“下一步，涪陵区将依托重庆国际人才交流大会等平台，进一步深化招才引智举措，提升人才服务水平，以优良人才环境吸引各类人才来涪陵发展。”并聚焦发挥专家人才作用、打造标志成果、建立闭环机制，确保大会不仅能“开花”，更能“结果”，真正引进一批紧缺人才、落地一批优质项目、搭建一批长效合作平台，为重庆乃至长江经济带的绿色低碳发展注入强劲的“涪陵动能”。来源:爱涪陵客户端(刘欣 华东 盛煜晨/文图）

图为活动现场。图为涪陵企业单位招聘现场。图为应聘者在涪陵企业单位招聘点位咨询相关岗位要求。