锻造过硬队伍 激活发展动能——商南县以务实举措深化干部作风能力建设

阳光讯（记者 韩建军 通讯员 李行）日前，记者从商洛市商南县获悉，今年以来，该县将干部作风能力建设视为推动县域发展的“关键引擎”，紧扣“四大名城”建设蓝图，围绕“八场硬仗”核心任务，通过思想铸魂、实践砺剑、制度固本三管齐下，全面激发干部队伍干事创业的精气神，为高质量发展注入了源源不断的内生动力。

以思想淬炼为“魂”，筑牢履职根基

商南县深刻认识到，过硬的作风源于坚定的思想根基。为此，该县将理论武装置于首位，着力拧紧干部思想上的“总开关”。通过构建“学习—研讨—转化—落实”的闭环体系，引导广大干部在专题研讨中深化认识，在案例剖析中汲取教训，在警示教育中警钟长鸣，不断增强改作风、树新风的政治自觉。

为使学习更具针对性和实效性，该县聚焦发展新质生产力、乡村振兴等前沿课题，精心打造“商南大讲堂”品牌，已连续举办14期，并开办优青班，组织知识竞赛与“擂台比武”20余场。这一系列举措不仅推动了干部知识结构的迭代升级，更将学习成果有效转化为推动重点项目落地、招商引资突破、乡村振兴见效的强大动能，实现了学用结合、知行合一。

以实践锻炼为“剑”，锤炼实干担当

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”商南县坚持把中心工作作为检验和锤炼干部作风能力的“主战场”，鼓励和推动干部下沉一线，在攻坚克难中增长才干。

在项目建设和产业发展前沿，县发展改革局创新实施“领导包抓+专班推进+考核奖惩”三位一体机制，将74个年度重点项目责任到人，确保建设进度稳步向前。在广袤的田野乡间，县农业农村局整合科技特派团与省市专家资源，组建起一支由158名骨干和带头人组成的技术服务团队，成功推广14个粮食新品种，显著提升了全县粮食单产水平。同时，该县将作风能力建设与人居环境整治、基层治理等民生工作紧密结合，通过建立“三张清单”明确任务、压实责任，确保群众的急难愁盼问题得到高效解决，让干部在为民服务中践行初心使命。

以制度建设为“本”，巩固长效成果

为确保作风能力建设常态长效，商南县坚持靶向施策，着力构建一套科学管用的制度体系，用制度管根本、促长远。县委机关工委推动152个机关党支部与13个城市社区结对共建，让服务力量精准下沉；富水镇则通过修订完善“AB岗”管理等9项制度，实现了以制度管人管事的规范化管理。

该县直面形式主义顽疾，出台《整治形式主义为基层减负评价反馈机制》，打出了一套精简文件、压缩会议、规范督查的“组合拳”。数据显示，上半年县委、县政府召开的会议同比减少超10%，印发文件减少近30%，基层报表数量也显著降低。切实的减负成效，让一线干部得以从繁文缛节中解脱出来，轻装上阵，担当作为的劲头愈发充足。

风正好扬帆，奋进正当时。商南县通过一系列务实举措，正锻造出一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为谱写县域经济社会高质量发展新篇章提供了坚实保障。