折戟IPO、张兵离职后，天合富家引“最强援”

近日，光伏圈再次传出重磅人事变动。据天合富家官宣，晶科能源前CEO、保碧新能源CEO金锐已加盟公司，担任执行副总裁一职，并直接向董事长高海纯汇报工作。

在入职天合富家前，金锐曾在晶科科技（601778）任职长达7年之久，历任战略副总裁、业务副总裁、COO、CEO等重要职务，在光伏电站运营管理、商业模式创新方面拥有丰富的经验。

2022年1月29日，晶科科技公告称，公司总经理金锐因个人原因离职。同年12月5日，金锐以保碧新能源CEO的身份重新出现在公众视野，负责推动公司的新能源战略、业务团队建设以及项目落地工作。

保碧新能源早由保利资本与碧桂园创投联手孵化，利用保碧产业生态圈深耕地产和建筑场景，拓展分布式光伏、储能、充电桩及能源管理和碳管理业务，致力于成为中国的园区和社区综合能源管理服务商。

无疑，当时保碧新能源挖来金锐担任CEO，看中的是他在光伏电站开发、运营和管理，以及产业链整合经验，此番天合富家挖来金锐具有相同的战略用意。

天合富家作为天合光能旗下核心子公司，在2024年12月8日官宣终止分拆上市后，今年年初经历了大幅的人事变动。2016年加入天合光能负责户用分布式的“功勋老将”张兵于今年3月初离职，引发天合富家内部人事格局重新洗牌。

据了解，在高海纯担任天合富家董事长之前，天合的户用光伏业务主要由张兵主导。2022年6月高海纯出任天合富家董事长后，公司内部形成了以高氏家族一派，张兵为代表的职业经理人为一派的“双轨制”局面。

这种两驾马车并行的人事体系，在天合富家终止拆分上市后，因承诺给予“元老”团队的财富愿景无法如期兑现，使得双方的利益冲突和矛盾激化。最终，以职业经理人一派的领军人物张兵离职而收场。

经过此次人事变动后，高海纯实现了董事长、总经理职务的“一肩挑”，但看似高氏家族完胜的背后，却也引发了以张兵为代表的资深管理人才、运营人才的流失，留下的人才缺口亟待补齐。

在此情况下，天合富家的管理层又再次洗牌。首先，天合光能董事长高纪凡于今年3月“挂帅”天合富家联席董事长，开启了母公司、子公司父女“同治”的管理格局，这一方面将公司的管理权牢牢抓在自家人手里，另一方面也起到了树立权威的效果。

其次，天合光能副经理丁华章调任天合富家，功勋老将上场押阵。7月8日，天合光能公告称，因工作调动，丁华章辞去公司副总经理职务，调整后将在天合富家担任董事，还拟进一步担任天合富家副总经理，将聚焦于天合富家的运营管理工作。

简历显示，丁华章于2014年10月加盟天合光能，2020年12起担任天合光能副总经理，至今已在天合光能效力长达11年，是一位任职期限不输张兵的功勋老将。

在行业看来，如此资深的高管调任天合富家董事，给公司注入的成熟的管理和运营经验，以及沉稳的运营、管理气质。

第三，挖来金锐担任执行副总裁，强化光伏电站运营管理业务。在新能源电价全面入市新政颁发后，因投资收益降低，户用光伏市场已经降温，户用市场的发展重心可能从“增量博弈”转入到“存量博弈”阶段，也就是发展重点向户用光伏电站的运维、管理方面要效益方面倾斜。鉴于金锐在晶科科技、保碧新能源有着丰富的电站开发、管理经验，显然更能很快进入角色。

一般来说，光伏头部普遍对高管的职务调整讳莫如深，不是有信披要求的上市公司，偏向选择淡化人事调整动态。然而，天合富家并未像张兵离职时扯出“罗生门”，而是大大方方的进行了官宣，其中或有一层深意。

因董事长、总经理已是“一肩挑”，金锐加盟天合富家担任直接向董事长高海纯汇报的执行副总裁，实际的职权相当于联席董事长高纪凡、董事长高海纯之下的CEO，也就是之前张兵担任的总裁角色。

走了张兵，来了金锐，天合富家还是那个天合富家，职场从始至终都是铁打的营盘流水的兵。（草根光伏）