19省将陆续开启养老金重算补发，企退补发11个月，能补发1000元吗

19省将陆续开启养老金重算补发，企退补发11个月，能补发1000元吗

转眼2025年11月已经过半，全国已有19个省份陆续公布2025年养老金计发基数，安徽、浙江、河北、湖南、辽宁等地明确启动养老金重算补发的工作，这意味着，今年1月起退休、但当时按2024年旧基数预发养老金的人员，即将迎来一笔补发的小红包，但问题来了：同样是企退，有人补发上千元，有人却颗粒无收？补发11个月，真能拿到1000元吗？今天小编带领大家一起老分析并探讨一下这个问题，希望大家在看完文章后能更加清楚更加明白。

首先大家要明白一点，那么就是养老金重算补发并非新鲜事，而是养老保险制度运行中的一项常规性工作，这一机制平衡了政策出台的一系列时间差问题，确保了当年退休人员能够按照退休当年的收入水平获得公平准确的养老金待遇。

那么为什么需要重算补发呢，简单来说，每年养老金计发基数基于上年度平均工资数据，但这项数据往往需要到下半年才公布，因此2025年1月退休的人，前几个月只能按2024年的旧基数领钱，等各个地区2025年新基数公布后，社保部门再用新基数重新核算，补发少发的那部分，所以我们说养老金重算补发是养老保险制度运行中的常规性工作，其核心目的是确保当年退休人员能够按照退休当年的收入水平获得公平准确的养老金待遇。

我们首先来回顾一下养老金重算补发金额的计算公式，养老金重算补发的计算主要由基础养老金和过渡性养老金两部分组成，个人账户养老金不参与重算，这正是为什么有人补发金额高，有人补发金额低的关键所在。

具体计算公式为基础养老金补发金额=（新计发基数-旧计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数+过渡性养老金月补发金额=（新计发基数-旧计发基数）×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（通常为1.3%）×补发月数，从公式可以看出，补发金额的多少取决于四大关键因素：计发基数差额、本人缴费指数、缴费年限以及补发月数。

接下来我们来举一个例子做一个假设来具体看看补发11个月能够领取多少金额，能否领取到1000元？假设该退休人员2025年1月退休，视同缴费年限为5年，养老保险缴费指数为0.6，工龄为30年，退休所在地为辽宁葫芦岛，所以他的基础养老金和过渡性养老金都需要重算补发，辽宁2025年（不含沈阳、大连）的养老金计发基数为7346元，要比2024年养老金计发基数7201元，增加了7346-7201=145元，所以该退休人员基础养老金如果补发11个月的话，补发差额应为：145×(1+0.6)÷2×30×1%×11+145×1×5×1.3%×11=486.48元，如果养老保险缴费指数为1的话，补发差额应该为145×(1+1)÷2×30×1%×11+145×1×5×1.3%×11=582.18元。

所以大家可以很明显的看到，补发11个月也距离1000元很远很远，虽然小编给大家分别举了缴费指数为0.6和1的情况，但是情况显示，养老金重算补发的金额与1000元相差甚远。

当然，重算补发受很多情况影响，不同人的参保情况、不同地区的计发基数增长数额等等，都会影响养老金重算补发的数额，所以大家也要具体问题具体分析一下，虽然可能金额没有太多会超过1000元，但是工龄长、缴费指数高、有视同缴费年限的退休人员，补发金额往往更为可观，另外，养老金计发基数的地域差异也是影响补发金额的重要因素，有些地区基数涨幅大，同样条件的退休人员，补发金额会明显高于其他地区。

养老金重算补发体现了社会保障制度精细化、规范化的管理，随着计发基数涨幅收窄（大概从过去5%降到2%左右），未来“补发红利”将可能会越来越小，所以真正能笑到最后的，是那些早规划、长缴费、高基数的人，养老金的本质是“多缴多得”，小编建议大家还是要多缴纳保险，给自己的工龄增添一些数量，不要指望一次补发改变命运，长期积累才是硬道理。