印度人占领世界？8.5万人赴华签证，中国“有管理式开放”是关键

前言

大家好，我是世相派。相信有很多人在网络上，都有刷到过类似印度人要“占领”全世界相关的话题，这点很引人关注，但在其中的大部分人，都是在关心印度人来到中国到底会如何，先别急着焦虑，来看中国驻印度大使馆于2025年4月披露的“硬数据”。

今年第一季度，中国驻印度使领馆核发的赴华签证大概8.5万件，这个数看着不少，但对比一下同期，全国外国人入出境的总体增幅33.4%，其实就跟疫情后，跨境交流恢复的正常水平差不多，何谈“占领”一说？

印度籍人士跨境流动现状

在中国的深圳、上海这些国际化城市逛逛，印度籍人士的身影，确实比以前多了点，但这都跟具体领域的合作挂钩，比如张江高科园区，印度裔工程师多了不少，主要是中印在信息技术、生物医药这些领域的合作越来越深。

还有移民机构说咨询量涨了，也相对正常，毕竟中国的发展机遇摆在这，他国专业人想来看看机会也属合理，值得说的是2025年10月，在中印直航航线慢慢恢复后，短期人员流动确实阶段性涨了点，结果就出了个“深圳地铁印度乘客进食”的事儿，当时还挺受关注。

事情大致就是，在地铁行驶中，有印度乘客旁若无人的在吃手抓饭，当时这一幕被一位同车厢的乘客拍下，并保存了相关视频，后通过个人账号分享到了网络上，10月28日有消息传出，深圳地铁官方立马进行回应，根据《深圳市城市轨道交通运营管理办法》。

在地铁车厢里，除了婴儿都不能吃东西，这规定对谁都一样，不存在区别对待，可能是巡查人员因为车厢里人流动，没及时发现，后来已经加强巡查了，事虽然很简单，但明显看也就是个人素质问题，也许会是这些印度乘客，并不了解地铁相关规定。

无论如何给同乘人员带来的影响是真，就这点而言，印度人在华还是会搞出点“风波”来，但也并无大碍，以中国大国的气度与风范来说，不会仅通过这些就”定罪“那些印度人，再说说印度移民在其他国家的情况，别光看网上的传言，可以多了解一下官方数据。

加拿大2021年的人口普查结果显示，全国总人口约3800万，南亚裔（包括印度、巴基斯坦等国后裔）一共130万，占比3.5%，其中印度裔有约77万，只占2.1%，移民数量上2023年印度去加拿大的永久居民大概15万人，是10年前的4倍。

但这可不是所谓的“人口输出”，澳洲的情况更能说明问题，根据澳大利亚移民局2024-25财年的官方报告，这一财年印度移民人数达到数万人，稳稳排在所有国家首位，比中国移民人数多了一倍还多，这些移民里大多是IT、医疗领域的专业人才。

其中大部分都是奔着更好的发展机遇去的，这在全球化时代，就是正常的人才流动，印度本身是全球最大的侨汇接收国，2023年侨汇收入约1200亿美元，他们政府设的海外印度人事务部，说白了就是给海外侨民服务的，维护合法权益。

中国跨境人员管理优势

实际对比下来，中国在跨境人员管理上的规矩，其实更清晰，也更有优势，外国人想在中国这拿永居或者入籍，审批特别严，得确保这些移民，跟社会发展的需求匹配，就说在华的印度留学生，目前大概有快3万人。

其中大多学的是临床医学这类专业，都是定向培养的人才，不是随便来的，还有中国的地理条件，加上出入境管理体系，把人员流动的渠道卡得很规范，2025年第一季度全国外国人入出境同比增长33.4%，这么大的增幅，整体秩序还挺好，这就是管理到位的体现。

不像有些国家，比如澳洲，移民人数涨得快，住房缺口却跟不上，反而引发了社会问题，从文化上来说，中国传统文化里的包容劲儿，跟现代社会治理结合得挺好，形成了“尊重差异、规范有序”的模式，不同族群的饮食习惯、宗教信仰不一样这很正常。

关键是得有明确的公共规则来兜底，比如公共场合不能吃东西，不管你是哪国人，都得守这个规矩，这样才能实现多元共存，而不是把某个群体“妖魔化”，中国靠的是规则加包容，但核心都是“没有规矩不成方圆”。

中国社会接纳多元文化，前提永远是遵守法律和公序良俗，这才是社会和谐的根本，不过网上总有些夸大其词的信息，如之前加拿大有张“印度裔海滩排便警告”的图，传得有模有样，结果当地镇长官方澄清说，根本没收到任何实锤证据，那图就是P的。

这种谣言最容易挑动对立，跟中国多元包容的共识完全“背道而驰”，其实中印都是人口大国，经贸、科技这些领域的合作潜力特别大，正常的人员往来，就是深化合作的桥梁，张江高科的印度工程师，跟中国同事一起搞技术研发。

临床医学的印度留学生，将来可能跟中国医生一起救死扶伤，这都是双赢的事儿，全球化时代，人员流动和文化互动本来就是必然的，这既能带来人才和机遇，也会给社会治理出点难题，中国的开放政策一直是“有管理的开放”，中国欢迎那些高素质人才来创新创业。

就如同这些被炒作为“入侵他国”的印度人，他们中也是有精英人才的，不能片面的就把他们来中国的机会全部“抹除”，同时再靠完善法律法规、加强管理来防风险，这种态度特别理性，既不封闭排外，也不盲目放任，说白了就是把国家发展和社会稳定都考虑到了。

结论

真正的文化自信，从来不是靠“贬低”别人，而是对自己的文化有认同，对差异能包容，更关键的是有完善的治理能力，中国靠制度规范守秩序，靠文化包容促共存，靠定向引进聚人才，这套办法应对全球化的人员流动，其实挺管用的。

将来中印合作肯定会越来越深，只要一直坚持规范管理、尊重差异、互利共赢，人员往来和社会发展肯定能形成良性互动，到时候再看，那些所谓的“焦虑论”、“恐慌论”，不过是“过眼云烟”罢了。