上海
全国第一个完成养老金重算补发的地区诞生了，有不少上海退休人员在网上发帖表示这两天陆续收到了养老金二次核算的补发额。比如，一位2025年2月退休并开始领取养老金的上海退休职工贴出了社保卡入账明细图。
图中信息显示，2025年11月11日凌晨2点08分，他的储蓄卡账户入账3142.8元，交易对象为社保特色系统社保代发户，交易摘要为“补发”。
鉴于这位退休人员是今年2月退休的，11月初补发2月至10月共计9个月的养老金，所以每个月的养老金增发额就是3142.8/9=349.2元。
这意味着该上海退休职工不仅一次性拿到了超过3000元的补发额，而且从11月开始每月的养老金将在原来的基础上增加349.2元。
为什么他能获得如此多增加额和补发额呢？与上海特有的养老金二次核算机制有关。
小编在此前的多篇图文里解释过什么是养老金重算补发，以及为什么要重算补发，本文不再过多赘述。简单来说，重算是因为职工退休时的当年养老金计发基数还未更新，人社部门不得不使用上一年的计发基数替代，等到新的基数公布后重新计算，并补发前几个月的差额。
今年9月，上海发布了2025年的养老金计发基数，为12434元/月，比2024年的12305元/月高1%。
随着新一年的养老金计发基数公布，针对部分退休人员的养老金重算补发工作开始启动，覆盖的退休人员范围是2025年1月1日至新基数公布前（差不多是2025年10月）退休的上海退休人员。
比如，如果是在2025年3月退休的，那么在重算补发范围内；在2024年12月或者2025年11月退休的就用不着重算补发了。
前文说过，重算补发不是上海特有的，全国其他省份也存在，但一般来说重算后每月的养老金也就增加小几十元，能到100元以上已经是非常高的情形了，为什么上海符合条件的退休人员居然能够月增300多元呢？
这就与上海针对企业退休人员的一项特别的制度有关了，注意，一定要是企业退休人员才能享受这项福利。
重算补发的本质是养老金计发基数同比增长后的重算，上海2025年的养老金计发基数同比增长1%，只能带动养老金略微增长。不过，上海每年都会给企业退休人员在常规养老金的基础上增加一定数额，而且增加的标准并非每一年维持同一个金额。
比如，2023年上海发文，给当年退休的企业职工每人每月再补充计发280元。
2024年和2025年的相关文件没有在网上公布，小编致电上海人社部门询问具体标准，得到的答案是均为给符合条件的企业退休人员每人每月补充增加325元。
这么一来我们就能把每月的增发额分成两部分了，一部分是定额的325元，另一部分是由养老金计发基数更新后的重算增额。
我们回过头来再看前面提到的那位退休人员。
他每个月的增发额是349.2元，其中有325元是作为企业退休人员才能享受的福利，剩下的24.2元是重算后的增加额。如果这位退休人员是上海的机关事业单位退休职工，或者是其他地区的退休人员，那么一般就只会增加重算后的24.2元，差距十分巨大。
上海特有的325元定额增幅，再加上养老金计发基数调整后的增加额，符合重算补发条件的上海企业退休人员每月至少能够加330元，补发额则与在今年哪个月退休有关。对于1月就退休开始领取养老金的人而言，要补1月至10月的差额，也就是10个月，补发额是最多的，7、8月退休的补得就少一些了。
如果是今年11月或12月退休，是不是吃亏了呢？
并非如此，虽然不涉及重算补发，但人社部门首次核算养老金的时候就是按照2025年的新基数计算的，同时将325元直接加到了每月的养老金里。
您今年补发了多少钱？可以在评论区留言或贴图，一起分享这份喜悦。
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