中央定调，延迟退休实施，1966年后出生，缴够15年可提前退休吗？

中央定调，延迟退休实施，1966年后出生，缴够15年可提前退休吗？

延迟退休政策执行后，今年已经办理完退休的伙伴应该能感到比较庆幸，退休条件基本没有太大变化，退休新规对自己的退休计划影响不多，而之后退休的伙伴们还是有些不太理解，应该如何规划自己的退休方式。那么这就需要考虑到一个问题，就是自己退休时的退休条件有何变化，比如1966年或之后出生的，缴够15年社保是否能选择提前退休呢？来看看。

为什么说今年退休的伙伴们，在申请和办理退休手续时感受的影响不大呢？因为延迟退休暂行办法并不是一刀切的调整方式，比如说一下就将法定退休年龄延长很多，而是渐进式的小步调整的方式，将法定退休年龄从今年开始逐渐延长，2025年到2039年之间我们的法定退休息年龄还是逐月延长，不是完全的固定标准，假设两个人同年但不同月份出生的，法定退休年龄也有可能不同，甚至退休都不在同一年了。一直到2040年及之后，法定退休年龄才算是完全延长过渡结束，变为男63岁、女58岁和55岁退休。

法定退休年龄从今年1月1日起就开始延长了，但是申请退休的另外一个条件，养老保险的最低缴费年限标准并不是。与法定退休年龄不同的是，养老保险的最低缴费年限不能有选择的空间，如果想申请退休，那么必须得达到对应的最低缴费年限才行，而延迟退休暂行办法实施后，考虑到不少已经马上要退休的人，可能都累计交够15年的养老保险了，如果从今年就开始增长的话大家还会增加不少参保缴费的经济压力，所以近五年内的最低缴费标准都不变了，还是维持15年，从2030年开始递增，到2040年后就固定为最低缴费年限标准为20年。

由于延迟退休暂行办法的渐进式调整方式特点，才会使今年刚退休的伙伴们感受不大，因为首先养老保险还是缴够15年就可以了，而法定退休年龄延长的也不多，少的延长一个月，多的延长6个月，并且还可以选择弹性退休，可能连一个月都不需要延长了。那么如果是1966年出生的，缴够15年是否能提前退休呢？这里就需要先了解下弹性退休方式的条件。

在延迟退休暂行办法中提到的弹性退休是指：提前退休或延后退休的这两种方式，现在更多的临退休人员都愿意选择提前退休的方式，这种退休方式的特点非常明显，一个是退休年龄提前了，不用非得等到法定退休年龄到了之后才能退休；二是提前退休有可能会减少最低缴费年限的要求，所以在职的或灵活就业参保的，都愿意选择提前退休。

那么提前退休需要满足的条件是什么呢？其实还是退休年龄和最低缴费年限的这两个条件，只是标准不一样了，两者是既要又要的关系，也就是说既要满足退休年龄，又要达到最低缴费标准。提前退休年龄可不是法定退休年龄，这两者不能混淆，想要提前退休的话年龄范围是从法定退休年龄往前计算，最长不得超过3年，且还得最少达到原来的退休年龄。

那么我们举例说1966年出生的男职工，还是比较幸运的，在明年退休法定退休年龄最多就延长了6个月，即使不选择提前退休也是只需要交够15年社保就能退休了，所以不必非要纠结是否选择提前退休。而在1970年出生则需要注意了，1970年出生的男职工提前退休是在2030年，此时最低缴费年限已经增加了6个月，并且2030年到2039年期间，每年的最低缴费年限都不同，如果是灵活就业参保的，或者累计缴费年限不足15年的，需要仔细计算好退休年龄，最好选择提前退休方式，避免最低缴费年限增加后自己的参保缴费压力大。

但是之前一直坚持参保缴费的，累计缴费年限可能已经在20年以上的，基本就可以多样化选择了，不必非要选择提前退休。所以延迟退休暂行办法对于累计缴费年限已经较长的人来说影响较小，而对于之前累计缴费年限少的影响较大，不知各位朋友们都已经交了多少年的社保了呢？欢迎留言。