长期不上班的人都是什么状态?
我先告诉你一个残酷的真相:当一个人长期不上班,他会经历三个阶段的状态转变,第一阶段是蜜月期,第二阶段是崩溃期,第三阶段是重生期。大部分人卡死在第二阶段,只有极少数人能走到第三阶段。
我认识一个朋友,他裸辞两年了。头3个月,他每天睡到自然醒,下午去咖啡馆看书,晚上和朋友聚会,他说这是他人生最爽的三个月。但从第4个月开始,问题来了,他发现自己每天醒来不知道该干什么,看书看不进去,想做点事情又不知道从哪里开始。到了第6个月,他开始焦虑到失眠,整个人陷入一种巨大的空虚感。这就是长期不上班最真实的状态。
你以为摆脱了朝九晚五就获得了自由,实际上,你只是从一个笼子跳进了另一个笼子,这个笼子叫做无结构的时间。为什么会这样?因为上班给了你一个东西,这个东西叫做外部约束。老板要求你9点到,客户催你交方案,同事等你开会,这些都是外部约束。你不爽它,但你离不开它,因为人的自律是有限的,绝大多数人需要外部约束来维持基本的生活节奏。
一旦失去这个外部约束,你会发现自己根本管不住自己:早上想着今天要看书,结果刷了两小时短视频;下午想着要锻炼,结果窝在沙发上睡了一觉;晚上开始自责,发誓明天一定改变,但第二天依然如此。这种循环会把人的自信心彻底摧毁。
我自己就经历过这个阶段。2021年我辞职做自媒体,前半年我的状态糟糕透了,每天睁眼就是焦虑,因为不知道该做什么:想拍视频,但不知道拍什么主题;想写文章,但写两句就写不下去。最可怕的是,那种无所事事的感觉会让你产生巨大的罪恶感。你看着别人朝九晚五,虽然累,但至少在创造价值,而你拥有大把时间,却什么都没做成。这种对比会让你开始怀疑自己,开始质疑当初辞职的决定。
很多人就是在这个阶段崩溃的,要么重新回去上班,要么彻底摆烂。但如果你能熬过这个阶段,你会进入一个全新的状态,我称之为重生期。在这个阶段,你会建立起一套属于自己的系统,这个系统包括时间管理系统、目标管理系统、自我激励系统。你不再需要老板催你,因为你知道自己每天要完成什么;你不再需要打卡,因为你给自己设定了更高的标准;你不再焦虑,因为你的每一天都在朝着清晰的目标前进。这个时候,才真正获得了自由。
我身边有个做独立开发者的朋友,他不上班5年了,他的状态是什么样的?每天早上7点起床,8点开始写代码,中午休息一小时,下午继续工作到6点,晚上要么学习新技术,要么做自己的项目。他的生活比上班还规律,但他说这是他自己选择的规律,所以他干得很爽。
去年他的一个产品上线第一个月就赚了12万,这不是运气,这是他五年积累的结果。他说最开始那两年他也迷茫过,也想过回去上班,但他逼着自己每天至少写三个小时代码,就这样熬了过来。这就是长期不上班能达到的状态。
但我要告诉你,这个状态不是自然而然就能达到的,你需要经历那个痛苦的转变期,你需要建立起自己的系统,你需要比上班时更自律。大部分人做不到,他们以为不上班就是躺平,就是自由,就是想干什么干什么,结果他们发现没有外部约束的自己根本就是一团散沙:他们的时间被碎片化地浪费掉,他们的能力在无所事事中退化,他们的自信在一次次的拖延中崩塌。
所以我的观点是,长期不上班是一种高难度的生活方式,它不适合所有人,它需要你具备强大的自我管理能力。如果你没有这个能力,不要轻易尝试。如果你想要这个能力,就必须先在有约束的环境中锻炼出来。
很多人问我:“你觉得我适合辞职吗?”我的回答是,先问自己三个问题:
第一,你有明确的目标吗?
第二,你有具体的计划吗?
第三,你有足够的自律吗?
如果三个问题的答案都是肯定的,你可以试试。如果有任何一个答案是否定的,我劝你先别辞职,因为自由从来不是免费的。你要为自由付出的代价就是建立自己的系统,管理自己的时间,对抗自己的惰性,这比上班累多了。但如果你能做到,你会发现一个完全不同的世界。
最后送你一句话:真正的自由不是想干什么就干什么,而是不想干什么就可以不干什么。当你有能力选择自己的生活方式,有能力为自己的选择负责,你才配得上这份自由。
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