突发！运营商裁员15000人

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通信头条消息突发！美国电信业传来震撼消息，美国第一大电信运营商威瑞森（Verizon）计划在未来一周裁员15000人，这将是该公司有史以来规模最大的一次裁员行动。此次裁员约占其员工总数（约10万人）的15%，预计大部分将通过直接解雇的方式实施。

与此同时，Verizon还计划将大约200家线下零售门店转为加盟经营模式，这将使相关员工不再属于公司直接雇佣。

这一系列激进的重组计划由公司新任首席执行官丹尼尔·舒尔曼主导，他于今年10月上任，此前曾执掌PayPal。

裁员决定的背后，是Verizon面临的严峻市场挑战。尽管公司第三季度净收入达到51亿美元，多项财务数据表现良好，但其核心的“后付费”无线用户业务已出现明显下滑。

在最近一个季度，Verizon净流失了7000名后付费手机用户，而市场此前预期为增长1.9万名，这与去年同期新增1.8万名用户的情况形成巨大反差。与此同时，竞争对手AT&T和T-Mobile的用户数量却持续增长，凸显出美国电信市场竞争的激烈程度。

舒尔曼在上个月的财报电话会议上已透露出变革决心，他表示Verizon正处于一个“关键转折点”，公司将采取“大胆且财务上负责任的措施”来重新规划发展路径，并强调这“不会是渐进式调整”。他直言公司过去的增长“过于依赖价格上涨”，这种模式在用户增长停滞的情况下“不可持续”。因此，公司计划退出或简化那些没有明确盈利路径的传统业务，力求变得更加敏捷和高效。

资本市场对此消息反应积极，Verizon股价在裁员消息公布后逆市上涨。分析认为，这反映了投资者对公司通过降本增效提升盈利能力的期待。

摩根士丹利分析师指出，若裁员计划顺利实施，每年可为Verizon节省约30亿美元的人力成本，但同时也警告，在美国电信业趋于成熟的当下，实现舒尔曼的愿景“并非易事，也不会一蹴而就”。

Verizon的裁员并非单个事件，而是全球电信行业“瘦身潮”的一个缩影。近年来，包括AT&T、T-Mobile、沃达丰在内的多家国际电信运营商都宣布了大规模裁员计划。这反映出在5G建设投入巨大、市场趋于饱和、增长放缓的行业大背景下，运营商们正普遍通过结构性优化来应对挑战，并将资源更多向云计算、AI等新兴业务领域倾斜。

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