广西南宁烟草：执清廉“利器” 固发展“基石”

近年来，广西南宁市烟草专卖局(公司)主动融入广西烟草“清廉桂烟”建设大局，积极探索“清廉南烟”建设新模式，坚持高位统筹、融合赋能，擦亮清廉底色，锤炼队伍作风，持续提升管理服务质效。

以“清”为纲立标杆

近年来，南宁烟草坚持系统谋划，围绕“清廉桂烟”建设总体布局，明晰“清廉南烟”建设总路径，结合发展实际持续优化纪检监察体制机制建设，为推进主责主业高质量发展筑牢清廉防线。

“我们聚焦政治、思想、文化三个要素，以打造‘清廉机关、清廉基层单位、清廉党支部、清廉窗口、清廉所(站)、清廉干部’六大单元为实施路径，全面铺开、串珠成链、一体推进清廉建设。”纪检部门负责人说。

在全面推进清廉建设过程中，南宁市局(公司)党组拧紧责任链条，构建四级责任落实机制，由职能部门牵头调度清廉单元建设，协同推进清廉举措，同时按模块选取机关本级、物流中心党支部以及基层县级局为试点单位，在“试点先行、以点带面、点面结合”的良性互动中，思想教育、制度建设、法纪约束、惩治腐败同向发力，营造了“政治清明、企业清廉、队伍清正、风气清朗”的政治生态和发展环境。

组织开展清廉家企共建活动。唐玮伟摄

以“正”为要转作风

去懒散、重实干，能者上、庸者下，是近年来南宁烟草重塑队伍作风、扬新风正气的核心，也是推进员工队伍建设的着力点和突破口。

净思想，提振干事创业精气神。全面、系统、深入开展纪律作风大讨论大整治活动，围绕主责主业、服务管理、责任担当等方面查摆问题短板，剖析根源症结，狠抓整改落实，破除员工“思想上慢半拍”的认知误区，营造聚精会神抓落实的良好氛围。

严规范，划好分类施策刻度尺。围绕清廉建设核心要义制定实施方案、行动计划以及阶段性工作措施，从宣传的热度、参与的广度、践行的深度以及考核的力度四个维度，通过清单化管理、项目化推进、标准化查验以及常态化督导，持续规范工作执行流程和标准，破除员工“执行上看着办”的行为误区，确保各项工作事事有落实、处处见成效。

“我们还从‘小切口’入手，将清廉建设融入党建、生产经营各方面，以片区联建、业务联动、活动联办为抓手，推动树新风、扬正气的理念在基层一线入脑入心。”党建管理员文婷说。

以“廉”为尺强管服

南宁烟草立足“有主题、有制度、有阵地、有特色、有成效”的清廉建设目标，一体推进“清廉声音、清廉讲堂、清廉载体、清廉监管”等项目，营造了浓厚的清廉文化氛围和环境。

精心策划“清风入户 廉润南烟”清廉家企共建暨企业开放日活动，组织签订清廉家庭承诺书，向员工家属赠送廉洁家书，把好“清廉小家”关。

开展讲清廉元素、说清廉故事、拍清廉视频、写清廉书法等形式多样的主题活动，打造市、县、所(站)三级廉洁文化教育阵地，坚持因地制宜、分类指导，拓展建设清廉文化角、文化墙、长廊、广场等小微清廉文化板块，让清廉文化融入日常工作、生活，把好“清廉参与”关。

印发《许可证办理服务指南》《政务窗口工作规范》，持续提升管服效能，积极推进“互联网+政务”“网上申请、邮寄送达”服务，抓好许可证线上线下融合办理，着力打造“政务服务、客户服务、物流服务”清廉“有形窗口”，着力提供暖心、顺心、放心的“三心”服务，塑造“服务优质、形象良好、作风优良”的“无形窗口”，把好“清廉服务”关。

下一步，南宁烟草将持续推进清廉建设，书写发展新篇章、展现队伍新风貌、作出服务新成效，交出一份经得起实践和人民检验的新答卷。(燕东雨 杨威)