考公名师终于说实话!行测申论考再高也白搭,上岸关键看这6点!
对于考公党来讲,最遗憾的莫过于行测申论都已经考进前三名了,却在面试环节被涮下来,之所以会出现这种情况,就是体制内选拔人才并不是以分数论高低,他们看的是考生的综合素质和思想觉悟。想成为体制内的一员,就不能只盯着分数,而是要了解分数背后的门道,只要掌握这6个核心关键点,成功上岸的几率就能翻一倍。
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1、形象要得体
都说人靠衣装马靠鞍,想给面试官留下深刻的印象,就一定要注重个人的形象管理。衣服穿的别太花哨,尽量以干净整洁,得体大方为主,女生可以把头发盘起来,化淡妆,男生保持清爽的发型,不烫不染!此外还要注重细节,比如进门时可以先轻轻敲门,得到面试官允许后再进去。
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2、神态要自然
在踏入面试现场后,很多考生的眼神都会变得极不自然,根本不敢抬头看面试官,像这种情况的话,哪怕回答的再好都不会得到面试官的认可。如果你有这种情况的话,就可以提前模拟一下场景对话,减少紧张焦虑的情绪,还可以将面试官当做朋友,想象自己并不是在面试,而是在与朋友聊天。
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3、说话有条理
很多人面试被涮下来的原因并不是说他脑子里没有东西,而是说话太杂乱,想到什么说什么,结果说了半天,依然说不到重点,还会让考官听得一头雾水。正确的做法是给自己搭建一个简单的语言组织结构,解释现象,分析原因,提出建议,回答任何问题前,先思考三秒,再将问题带入到结构中,这样就会让自己的回答会更有层次。
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4、态度要真诚
很多考生认为面试是一个严肃认真的场所,所以在面试过程中会全程表情僵硬,就连说话也变得官腔十足,像这种情况根本不可能面试官录取。因为面试官选拔的是与自己一同工作的同事,而不是只会念稿子的机器人,所以在面试前一定要调整好自己的心态,态度也要保持真诚,只有真诚才能打动面试官的心。
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5、要有大局观
想进入体制内工作就一定要有大局观,所谓的大局观指的就是考虑问题时,不能只站在个人或者局部的角度去思考,而是要兼顾社会影响及群众利益。就比如面试官询问“遇到群众不理解政策,当众吵闹时该怎么办?”别只想着让群众赶紧闭嘴,而是要站在群众的角度去思考,是不是政策没说清楚或者他有实际困难,然后将群众带到休息室里,耐心听他的诉求,结合实际情况帮他分析问题。
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6、回答要落地
体制内工作讲究的就是实事求是,出现问题时,必须要有一个准确且能具体实施落地的想法,并不是空口白话。有些考生在面试时只会用一些飘在天上的空话套话。虽然回答看上去很完美,但缺少了具体可操作性,说了就相当于没说,根本无法让面试官记住你。
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