没人生娃了？上海一产科医生称：从一晚上8个剖腹产到现在1个没有

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“十年前夜班如同战场，一晚上接连完成八台剖腹产手术，如今整夜值守产房，却可能连一台分娩都等不来。”一位来自上海的资深产科医师如此感慨，这句话深刻揭示了当前生育市场的低迷态势。

曾几何时，医院产科走廊人满为患，加床随处可见，孕妇建档需要托关系、走后门才能抢到名额。而今，从北上广深等超大城市到偏远小县城，产科冷清已成常态，部分医疗机构甚至不得不关停或合并产科业务以应对资源闲置问题。

为何现代年轻人对生育如此退避三舍？

生育率持续走低的背后原因

当被问及为何不选择生育时，许多年轻人的回答高度一致：“经济压力太大，实在养不起。”

有家庭做过详细测算：将一个孩子抚养至大学毕业，基本支出约为68万元，这还未计入购房、购车等重大开销。

而在一线城市如上海，养育成本保守估计接近260万元，是全国平均值的四倍之多。如此巨大的差异，使得许多都市青年直呼“生不起”。

更何况，这还仅针对一个子女的投入，若考虑二胎或三胎，家庭财务负担将进一步加剧。

实际上，经济压力自怀孕初期便已显现。

无创DNA检测费用达2400元，选择无痛分娩需额外支付3000元，若出现妊娠并发症或其他特殊情况，医疗支出更是难以预估。

新生儿降生后，进口奶粉每罐售价380元，每月消耗量通常在4至5罐之间；出生首月所需的护理用品、疫苗接种及产后恢复等相关花费累计可达1万至2万元。

进入教育阶段后，各类课外辅导班单节课价格动辄数百元，钢琴、舞蹈、编程等兴趣课程一旦报名，年均支出轻松突破数万元。

对于普通工薪阶层而言，如此高昂且长期的投入，足以让其在是否生育的问题上反复权衡、踌躇不前。

与此同时，基础生活保障体系的缺失进一步放大了生育焦虑。

年轻夫妻结婚时居住的两居室，在迎来新生命后显得捉襟见肘，换购更大住房成为现实刚需。

然而，当前一二线城市房价普遍高达数百万元，首付与月供已成为压在家庭肩上的沉重负担，更别提还需预留大量资金用于育儿开支。

不少父母为了让孩子赢在起跑线，不惜倾尽积蓄购置高价学区房，只为争取优质教育资源。

孩子出生后，托育服务的需求随之而来。公立托育机构名额稀缺，排队等候时间长达数月乃至数年；私立机构虽可即时入园，但每月收费往往高达数千元，相当于一名普通上班族半个月的收入。

此外，女性职场权益保障机制薄弱，是抑制生育意愿的关键因素之一。

已婚未育女性在求职过程中常被视为“高风险人群”，一些企业直接将其排除在录用范围之外；即便成功入职，生育期间也可能面临岗位被替代、晋升停滞等问题。

许多职业女性出于对事业发展的影响考量，最终无奈放弃生育计划。

生育率的显著下滑，引发了一系列跨行业的连锁反应，这些变化正悄然重塑整个社会运行节奏。

低生育率带来的蝴蝶效应

最直观的影响体现在儿童消费市场——母婴行业整体需求急剧萎缩，线下门店频频出现“店员比顾客多”的尴尬局面。

数据显示，2022年至2024年，母婴产品线下销售渠道的销售额占比由69.4%下降至59.7%，同期线下母婴店闭店率攀升至24.1%，新开门店数量远不及关闭速度。

不仅限于母婴零售，儿童玩具与童装销量也大幅回落，曾经热销的进口奶粉和益智类教具如今大量积压仓库，成为库存难题。

即便是奶粉、纸尿裤这类刚性需求品类，也陷入激烈的价格竞争，毛利率被压缩至10%甚至更低水平。

医疗系统同样受到冲击。

上海红房子妇产科医院助产士张琳回忆，2016年她全年接生新生儿达1372名，而到了2024年，这一数字骤降至219例。

产房外的胎心监护设备布满灰尘，待产包过期未拆封的情况屡见不鲜。

长期缺乏临床实践机会，导致基层医护人员技能退化，部分医生转行他业，儿科专业人才严重短缺。

与此同时，生育率下降加速了人口老龄化进程。

预计到2025年，我国60岁以上人口占比将达到21.2%，老龄化程度不断加深。

劳动年龄人口（15-64岁）将减少至约9.4亿，相比2010年的峰值减少了6500万人，并首次迈入长期负增长轨道。

劳动力作为推动经济增长的核心动力，其供给不足或将制约未来发展潜力。公共资源配置也必须随人口结构变迁进行调整，这一系列连锁反应正在逐步改写社会生态。

面对严峻的低生育形势，国家与地方政府已开始积极应对，陆续推出多项减轻生育负担的支持政策。

生育支持政策的落地与探索

江苏省不断完善生育保险制度，已将分娩镇痛、辅助生殖技术等相关项目纳入医保报销范围，同时优化产假与育儿假安排，推进生育津贴“免申请即享受”机制。

辽宁省也在积极探索综合性生育激励措施，通过提高生育补贴标准、提升托育服务质量等方式，切实降低家庭育儿成本。

尤为值得关注的是，已有七个省份实现“生育基本零负担”，生育相关医疗费用经报销后个人仅需承担约100元，这项惠民举措让众多家庭切实感受到政策温暖。

在生育津贴发放机制方面，改革也在持续推进。

根据国家医疗保障局公布的数据，目前已有十个省（市）实现生育津贴直接发放至参保人账户。

河北、广西等地正加快实施类似改革，符合条件的女职工最快可在2至3个工作日内收到津贴款项，极大简化了申领流程，有效缓解了生育期间的经济紧张状况。

医疗机构与学前教育领域也在主动寻求转型出路。

部分医院拓展服务链条，新增产后康复管理、高危妊娠监测、心理疏导等全周期健康服务；另有机构转向康复护理、医养结合等方向，盘活闲置产能。

幼教行业则尝试创新运营模式，推广“托幼一体化”“老幼共托”等新型服务体系。

充分利用现有场地与师资力量，面向2至3岁幼儿提供专业托育服务，既弥补了早期照护资源缺口，也缓解了幼儿园因生源减少带来的运营压力。

那么，即使有了补贴、延长了假期，甚至实现了“生娃几乎免费”，年轻人就一定会愿意生育吗？现实恐怕并不乐观。

我们必须清醒认识到一个核心事实：年轻人并非排斥孩子，他们不是“不愿生”，而是“不敢生”。

许多人坦言，几千乃至上万元的一次性生育补贴，相较于动辄数十万甚至上百万元的养育总成本，以及未来购房、购车等巨额支出，不过是杯水车薪。

因此，真正提振生育信心的关键，不在于零散的短期福利，而在于构建系统性解决方案，从根本上破解阻碍生育决策的实际难题。

生育意愿的回升绝非朝夕之功，需要长期稳定的政策支撑与积极包容的社会环境共同作用。

唯有帮助年轻人摆脱经济重压、解除照护困扰、消除职业歧视，使生育不再是一项“高风险、高投入”的人生抉择，才有可能逐步唤醒他们的生育意愿，最终实现人口结构与社会发展的良性循环。

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