美的重大人事变动：75后老将执掌空调，90后少帅同时接管两大要职

11月11日晚间，美的集团一份关于智能家居事业群的人事任命文件，在业内引起热议。这份调整不仅涉及多位核心高管，更清晰地显现出美的管理层年轻化与全球化战略并进的野心。

核心业务换帅，老将少帅齐上位

本次调整尤为值得关注的，是核心业务板块的掌门人变更。

原美的集团副总裁兼家用空调事业部总裁赵磊，在8月升任智能家居事业群总裁后，此次不再兼任家用空调事业部总裁。这一重担交给了75后老将曹志杰。曹志杰是一位在美的工作超过20年的“老兵”，自2000年加入空调事业部，从质量、绩效管理等岗位一路成长，根基深厚。

而曹志杰留下的冰箱事业部总裁空缺，则由一位90后“少帅”宋姚接棒。销售出身的宋姚自2013年加入美的，从一线销售代表快速晋升，此次更是一人身兼两大要职——冰箱事业部总裁及海外营销总经理。这一任命无疑显示了美的对年轻管理者和国际化业务的极高重视。

前中国区总裁“转战”美洲，战略重心微妙调整？

另一项关键变动是原中国区总裁柏林的去向。10月底，美的公告其卸任副总裁，如今新职务揭晓：国际美洲区域总裁。

有内部观点认为，此职位权限与中国区内的区域总监相当。然而，结合美的2025年半年报中关于“家用空调产品在南美区域的销量位居行业第一，家用空调整体机在北美地区的销售额蝉联行业榜首”的亮眼表现，此番调整更可能意在强化对优势区域的精耕细作，为美洲市场注入新的增长动力。

频繁调整背后：亮眼业绩与接班人布局

2025年，美的的人事与组织调整堪称密集。

从年初裁撤省级分公司，到整合冰箱、洗衣机业务，再到8月聘任执行总裁，一系列动作均指向降本增效与梯队建设两大核心。

这一切都发生在董事长方洪波“已经有六七个具备接班能力的核心高管，可随时接班”的言论背景下。频繁的高管轮换与提拔，或许正是美的集团为未来领导层过渡进行实战演练与筛选。

三季报撑腰，新团队面临增长与毛利平衡挑战

频繁的人事变动背后，是美的稳健的业绩作为支撑。

根据最新发布的2025年三季报，公司前三季度营收同比增长13.82%，归母净利润增幅更高达19.51%。智能家居业务收入也保持了13%的同比增长。

然而，新管理团队也并非高枕无忧。

半年报显示，尽管智能家居业务收入增长，但其毛利率同比下滑了0.84个百分点。如何在保持市场扩张的同时，提升盈利质量，将是摆在赵磊、曹志杰、宋姚等新领导班子面前的共同考题。

可以说，美的此次人事地震，非简单的高管轮岗，而是一次基于长远战略的排兵布阵。它宣告了一个以资深高管压阵、年轻少帅冲锋、全球市场为重点的新发展周期已然开启。这支新旧结合的管理团队能否带领美的穿越复杂的市场环境，续写增长故事，拭目以待。