11月11日晚间,美的集团一份关于智能家居事业群的人事任命文件,在业内引起热议。这份调整不仅涉及多位核心高管,更清晰地显现出美的管理层年轻化与全球化战略并进的野心。
核心业务换帅,老将少帅齐上位
本次调整尤为值得关注的,是核心业务板块的掌门人变更。
原美的集团副总裁兼家用空调事业部总裁赵磊,在8月升任智能家居事业群总裁后,此次不再兼任家用空调事业部总裁。这一重担交给了75后老将曹志杰。曹志杰是一位在美的工作超过20年的“老兵”,自2000年加入空调事业部,从质量、绩效管理等岗位一路成长,根基深厚。
而曹志杰留下的冰箱事业部总裁空缺,则由一位90后“少帅”宋姚接棒。销售出身的宋姚自2013年加入美的,从一线销售代表快速晋升,此次更是一人身兼两大要职——冰箱事业部总裁及海外营销总经理。这一任命无疑显示了美的对年轻管理者和国际化业务的极高重视。
前中国区总裁“转战”美洲,战略重心微妙调整?
另一项关键变动是原中国区总裁柏林的去向。10月底,美的公告其卸任副总裁,如今新职务揭晓:国际美洲区域总裁。
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有内部观点认为,此职位权限与中国区内的区域总监相当。然而,结合美的2025年半年报中关于“家用空调产品在南美区域的销量位居行业第一,家用空调整体机在北美地区的销售额蝉联行业榜首”的亮眼表现,此番调整更可能意在强化对优势区域的精耕细作,为美洲市场注入新的增长动力。
频繁调整背后:亮眼业绩与接班人布局
2025年,美的的人事与组织调整堪称密集。
从年初裁撤省级分公司,到整合冰箱、洗衣机业务,再到8月聘任执行总裁,一系列动作均指向降本增效与梯队建设两大核心。
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这一切都发生在董事长方洪波“已经有六七个具备接班能力的核心高管,可随时接班”的言论背景下。频繁的高管轮换与提拔,或许正是美的集团为未来领导层过渡进行实战演练与筛选。
三季报撑腰,新团队面临增长与毛利平衡挑战
频繁的人事变动背后,是美的稳健的业绩作为支撑。
根据最新发布的2025年三季报,公司前三季度营收同比增长13.82%,归母净利润增幅更高达19.51%。智能家居业务收入也保持了13%的同比增长。
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然而,新管理团队也并非高枕无忧。
半年报显示,尽管智能家居业务收入增长,但其毛利率同比下滑了0.84个百分点。如何在保持市场扩张的同时,提升盈利质量,将是摆在赵磊、曹志杰、宋姚等新领导班子面前的共同考题。
可以说,美的此次人事地震,非简单的高管轮岗,而是一次基于长远战略的排兵布阵。它宣告了一个以资深高管压阵、年轻少帅冲锋、全球市场为重点的新发展周期已然开启。这支新旧结合的管理团队能否带领美的穿越复杂的市场环境,续写增长故事,拭目以待。
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