河南
在数字化转型与乡村振兴的双重浪潮中，农发行延津县支行以“党建引领+人才强行”战略为指引，通过搭建跨代际学习平台，让五十余载行业积淀与青春数字智慧碰撞出璀璨火花，绘就了一幅“老带新、新促老”的生动发展画卷。
经验传承，智慧领航。行内五十岁以上的老同志、老党员们主动担当，成为了青年员工成长路上的“引路人”。他们数十年如一日深耕于农发行事业，积累了丰富而宝贵的工作经验，对政策理解精准，对业务关键环节把握到位，对风险洞察敏锐。他们将这些在实践中反复打磨形成的“活知识”、“真经验”，通过面对面的交流、手把手的指导，毫无保留地传授给年轻同事。帮助青年员工提升综合素养，实现了从“业务新手”到“行家里手”的平稳过渡与加速成长。
青春反哺，注入活力。充满朝气与创新精神的青年员工，则成为了帮助老同志拥抱数智时代的“助推器”。老同志面对日新月异的电脑办公软件、不断升级的业务操作系统略显吃力，青年员工认真讲解新系统的操作逻辑，演示便捷的办公软件使用技巧，帮助老同志克服对新技术、新设备的“陌生感”。从文档处理到数据报表，从线上流程办理到信息检索分析，青年员工用他们的熟练掌握，有效提升了老同事的办公效率，缓解了技术迭代带来的压力。
双向滋养，共促成长。“传帮带”的开展，核心在于“双向”与“互助”。它打破了传统的单向传授模式，创造了一个平等、开放、互学的平台。通过深度交流，老一辈的宝贵经验和优良作风得以延续和发扬，青年一代的数字技能和创新思维也得到了充分施展和价值认可。它不仅有效提升了全行的整体业务能力和协同效率，更在无形中增进了不同年龄段员工之间的理解与尊重，营造了更加和谐、包容、积极向上的企业文化氛围，增强了团队的凝聚力和向心力。
薪火相传，历久弥新。农发行这场充满温情的“传帮带”双向奔赴，正是其重视人才梯队建设、激发组织活力的生动实践。它让经验与新知共舞，让传统与创新共鸣，必将为农发行服务国家战略、推动高质量发展注入源源不断的内生动力。(袁静)
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