广东
刚刚刷到一篇推文，想和大家分享下：
近日一名中国女子在社交平台发文称，她为进入新加坡航空（Singapore Airlines）耗费大量金钱与时间准备，终于录取后却在上班首日因“拿了几瓶水”被公司以违规为由辞退。
她形容此事是“一场彻头彻尾的羞辱和骗局”，引发广泛讨论。
她是一个从小就梦想做空乘的中国女生，为了准备新加坡航空（SIA）的面试，她打磨了无数遍中英文自我介绍，苦练微笑的弧度与礼仪姿态，啃完了厚厚一本航空知识手册。
在经历了层层筛选后，终于收到新航offer的时候，她激动得一整晚都没睡。
接下来的一个月，她像陀螺一样连轴转：新加坡看房租房，交了2500新元（约合1.3万元人民币）的押金和首月房租，还有近200新元的印花税；
体检、接种符合要求的疫苗花费1500元；量制服、交杂费、办工签……前前后后投入近6万人民币。
“每一笔钱都算着入职后能慢慢赚回来”可可本想着这些投入，是她为梦想预付的价码。谁知道意外却来了…
入职第一天，可可和其他中国女孩一起办完所有手续、签好合同，入住公司安排的酒店。当晚，她们因信息误导，以为行政酒廊的水是自取的，便拿了几瓶。
据悉，该酒店行政酒廊无标识，也没有人查验身份，是所有人都可以随意进出的。
谁也没想到，这区区几瓶水，会成为职业生涯的“终结者”。
第二天一早，新航HR突然召集她们到会议室——冰冷的空调房，任何电子产品都不能带。没有沟通，没有解释，一纸辞退通知甩在面前，理由仅仅是“违反公司规定”。
“我们当场就懵了，”她回忆，“合同前一天才签完，所谓的‘违规’只是拿了几瓶水，甚至没人提前告知行政走廊不能使用！”
当她们提起已租好的房子、各类已缴费用时，HR只冷漠回应：“这是你的个人损失。”
没有协商、没有补偿、没有解释，这些对新加坡职场满怀憧憬中国年轻人，一夜之间成了无业游民。
她把自己的经历发到了社媒上，引起了不小的轰动，网友们关于行政酒廊的水能不能拿也展开了激烈讨论。
事后她与多名曾在新航工作的中国籍员工交流后得知，类似情况并非个案。
由于老员工流失，新航近年加大从中国招聘的力度，但工作强度大、纪律要求极严，“他们要的不是员工，而是可以随时被替换的低成本劳动力。”
她也无奈表示：“有人说拿水确实不对，但用这种理由辞退新人，明显是对中国劳动者的不尊重。”
据新加坡媒体《8视界新闻网》报道，新航对此回应称：公司不会就任何涉及在职或离职员工的个别事件发表评论。
新航希望所有员工在任何时候都保持专业态度，遵守公司政策及相关法律。
对于违反规定的行为，公司将依法采取相应的纪律处分。
注：以上信息来源于新加坡万事通和朗威谈星座
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