阳光人寿云南分公司全面启动2025年消防宣传月活动

为进一步贯彻落实“全民消防、生命至上”的安全理念，全面提升员工消防安全素养，11月12日，阳光人寿云南分公司组织召开了2025年消防宣传月专项工作会议。

会议首先对本次消防宣传月活动方案进行了全面解读。活动将围绕“三位一体”协同责任机制展开，建立由分管领导牵头推进、专业团队具体执行、全体员工共同参与的责任体系。会议强调，要通过强化资源保障与过程管控，加强建设“三员”队伍，设立专项监督机制，确保各项活动“有计划、有执行、有评估”，切实将消防安全责任落实到每个岗位、每位员工。

本次消防宣传月将重点推进“三个一”专项任务，确保活动取得实效：组织一次全面安全隐患排查：针对办公区域、营业场所等重点区域开展系统性安全检查，建立隐患排查台账，实行销号管理，确保隐患整改到位；开展一次实战化消防演练：通过模拟职场火灾场景组织应急疏散，开展灭火器实操训练，实施高层救援模拟等环节，让员工在真实场景中掌握应急逃生和灭火技能；开展一次系统性消防安全宣教：通过专题讲座、案例分享、技能培训等多种形式，普及安全用火用电知识，强化“预防为主、防消结合”的消防理念。

会上，人事行政部结合历年监管部门和消防单位检查中发现的问题，对宣传工作、安全巡查、培训演练、日常检查等环节提出具体要求。特别强调要杜绝形式主义，确保达到“真灭火、真动作”的实战效果。会议要求加强外勤人员参与度，推动四级机构联动，确保消防安全工作全覆盖、无死角。会议还对后续“三员”专项培训工作进行了部署。

为确保活动效果，分公司制定了明确的工作要求与评估标准，设立“两大100%目标”：即员工参与率100%、隐患排查整改率100%。分公司也将依据安全月报评分细则对各机构活动开展情况进行量化评估，并将评估结果纳入年度安全生产考核。

在会议交流环节，部分机构代表就本单位消防安全月工作安排进行了汇报并接受指导意见。

阳光人寿云南分公司将以此为契机，进一步压实消防安全责任，持续推进消防安全标准化建设，不断提升应急处置能力，为员工生命安全和企业稳定运营提供坚强保障。

阳光人寿云南分公司 供稿