湖南
最近东方甄选又出新闻了:曾经看不上董宇辉而把他逼走的小孙总经理也被逼离开了东方甄选，好戏剧性的一幕呀！
为什么会出现这么神奇的事呢（中国历史上就有这样的案例呀:赵高借胡亥杀了扶苏，自己最后也没了）？——原因就是俞敏洪（作为一个非常成功的商人，既为教育做了贡献也为社会做了更多贡献，老百姓也没有资格说三道四，但为了让更多老板们或者管理者们吸取教训避免重蹈覆辙，还是分享点个人看法）！他想做大做强，可总是受制于自身问题导致东方甄选也岌岌可危了，有点可惜了（他确实是个大好人还是大孝子），主要原因有以下几个方面:
1、自卑:他的经历让他很自卑（高考三次，大学基本倒数第一，还留级一年，极个别没有留学的北大外语系学生），所以时刻要证明自己牛，就创办成了新东方，又搞了个东方甄选——倔强的证明自己！
2、格局太小:新东方老师大部分都非常牛，尤其是在讲课方面，感觉个个都是脱口秀演员，可惜他容不下这些牛人，培育了无数教育界的公司，也培养了无数牛人（罗永浩等等，堪称教育界的黄埔军校），都变成了竞争对手，尤其是这次的与辉同行直接把东方甄选打趴下了——容不下功高盖主的人！
3、小农意识:从早年的新东方搞成家族企业模式开始内斗到东方甄选的内斗，把公司搞得乌烟瘴气（还搞成了一部电影:中国合伙人），商海几十年始终没有把自己历练成一位成功的企业家——只限于成功的脱口秀商贩。
4、没有魄力:这个主要源于他个人性格软弱，导致决策慢，办事不果断，否则就不会出现给他妈下跪和董宇辉大牛离开的各种喜剧大片了，这是当大老板最忌讳的地方（所以既比不上马云的霸气，更比不上任正非的大气，他们这三个老板用5级分档次的话:任正非是1线城市级别，马云是3线城市级别，俞敏洪是5线城市级别:只是比较有名的小城而已）。
俞敏洪的矛盾体现在既想要做大做强，又没有这个能力或格局，导致既别扭又憋屈，这也是很多中国人的现状:从不先看看自己的德行，却想要得到更多，最后的结果是摔得更惨，这也是很多中国人不幸福的根源（总是处于矛盾状态）——大家都知足常乐，中国人就更幸福了。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
