在多元化战略管控型央企的发展坐标系中,供应链管理的复杂度堪比 “多线作战”—— 既要平衡不同产业的差异化需求,又要守住合规底线、提升运营效率。
华润集团以 “三级管理架构 + 数智化生态” 为核心的供应链新模式,在 2024 年实现专项检查 “零问题”、关键物资 “零断供”、核心业务 “不断链” 的突破,而其中 “守正平台” 作为中枢引擎,更是通过聚合资源、数智赋能,在多个业务场景中创造了标杆级实践。
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一、战略锚点:三级架构筑牢管控根基
(一)准则与机制:平衡 “合规” 与 “灵活”
华润守正以 “依法合规、不逾红线” 为核心准则,为供应链管理划定刚性边界;同时构建 “刚性约束 + 柔性管理” 协同机制:
刚性侧:通过标准化流程(如招标采购、合同管理)确保合规,实现专项检查 “零问题”;
柔性侧:针对大健康、大消费、城市建设等多元业务,定制 “一企一策” 方案,适配产业特性。
(二)三级架构:贯通 “战略 - 执行 - 运营”
搭建 “总部中心→守正平台→上市公司” 三级管理体系,形成纵向穿透的管控力:
总部中心(战略层):统筹战略规划、资源协调与体系建设,如制定一级集采策略、推动 ESG 融合;
守正平台(中枢层):承载一级集采、穿透监管、数智化赋能等功能,聚合 7200 + 采购单位、35 万 + 供应商、5 万 + 专家 资源,成为供应链 “数据大脑”;
上市公司(执行层):落实战略执行与运营统筹,结合产业特性细化供应链方案。
二、落地引擎:数智化 + 差异化激活效能
(一)数智化工具链:重构业务流
华润守正通过 SRM(供应商关系管理)、ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理) 构建数智化闭环:
SRM:全生命周期管理 35 万 + 供应商,从准入、评估到协同发展,实现 “外部资源导入 + 帮扶升级”;
ERP:贯通 “计划→采购→生产→交付” 全流程,以 TCO(全生命周期总成本) 为核心,压缩冗余环节;
CRM:以 COQE(客户导向提质增效) 为目标,反向驱动供应链优化。
(二)“一企一策”:精准适配产业需求
大健康板块:聚焦医药物资保供,梳理安全可控品清单,建立 “战略储备 + 柔性供应” 机制,疫情期间实现疫苗、试剂等物资 “零断供”;
大消费板块:针对生鲜、啤酒等品类,优化冷链物流与采购周期,通过守正平台集采降低成本 15%+,同时提升供应链响应速度;
城市建设运营:围绕建材、设备采购,通过 ERP 系统实现项目进度与物资调配实时联动,减少库存积压超 20%。
三、成效验证:韧性与价值的双重突破
(一)风险防控:构建 “三零” 供应链韧性
合规韧性:专项检查 “零问题”,源于守正平台的 数字化穿透监管(采购流程全留痕、数据可追溯);
物资韧性:梳理 441 项安全可控品清单,依托 “战略储备 + 柔性供应 + 敏捷响应” 三位一体模式,实现关键物资 “零断供”;
业务韧性:六大业务板块 441 项供应链安全可控品覆盖,推动核心业务 “不断链”。
(二)价值创造:从 “成本中心” 到 “价值引擎”
经营效能:上市公司盈利能力显著提升(2024 年部分子公司利润增速超 25%),市值管理成效凸显;
生态协同:守正平台累计成交 30 万 + 项目、突破万亿成交额,构建 “供应商的供应商→华润→客户的客户” 生态网络,实现全链条价值共创;
ESG 进阶:通过低碳生产、绿色采购等举措,推动供应链向 “生态化” 转型。
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四、启示:多元央企的供应链破局逻辑
华润守正的实践揭示了多元央企供应链管理的核心逻辑:
架构穿透:三级管理体系破解 “多元业务协同难”,让战略与执行无缝衔接;
数智驱动:SRM/ERP/CRM 构建数据闭环,守正平台作为枢纽实现 “成本可控 + 响应敏捷”;
生态共生:从单一采购管理转向全链条生态运营,释放乘数效应。
这套模式不仅为华润自身筑牢竞争壁垒,更给同类型企业提供了 “差异化与标准化平衡、韧性与效率兼顾” 的参考路径。随着数智化深化与生态拓展,华润供应链的进化仍在继续 —— 这或许正是多元央企应对复杂挑战的破局密钥。
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