印度人在深圳掀起美食热潮，手抓饭和华强北复制品成新宠

印度人蜂拥而至，曾经是美国硅谷，然后是加拿大，再之后是英国、日本，现在印度把眼光落到了中国身上。

深圳地铁上竟然有印度人吃着手抓饭，油花四溅让人看着直皱眉，而印度人的危险远不止“手抓饭”这么简单。

我们会接受印度移民吗？大量印度人进入中国会发生什么？

今年以来，一些怪事儿正在悄悄发生，深圳地铁3号线的一节车厢里，一位印度乘客旁若无人地打开饭盒，用手抓着咖喱饭吃得津津有味，油渍不小心蹭到衣服上，引起周围人一阵嫌弃。

这仅仅是偶然发生的事吗？数据恐怕更会让你大吃一惊。今年第一季度抵达中国的印度籍人士数量相比去年同期暴增了整整320%！当然，有人会说这是因为疫情影响，所以这几年的数据保障是正常的。

但另一个数字却无法用这个理由轻易解释，就在深圳的今年前四个月，被记录的印度籍人员非法滞留数量同比增长了近50%。增长背后是故事、是冲突，现在再看看地铁上的手抓饭，还仅仅是文化问题吗？

地铁里的咖喱味只是一个缩影，有人看到少数印度乘客直接赤脚乘车，把车厢当地板，这股风气不止在交通工具上，据说在广州一家五星级酒店，有人凌晨四点看到印度游客赤脚躺在大堂的沙发上酣睡，让早起的住客和酒店员工面面相觑。

把视野放远一点，这种“习惯”的碰撞在全球都不少见，在加拿大曾有印度移民社区在公共街道上竖起巨大的宗教神像，载歌载舞，这些完全不顾及当地人想法的“文明”，我觉得并不是一种文明。

在印度人的文化背景里这些可能都是再正常不过的私人或社群行为，但是他们不明白什么叫做公共空间和边界感，这就成了对他人的冒犯，深圳地铁方面对此事的处理方式也很有意思——文明劝导，而非严厉处罚。

其实官方也认为这更多是认知差异，而非恶意挑衅，网络上流传的一些说法，把部分印度移民的行为概括为拒绝使用刀叉、卫生纸，甚至随地便溺，但这些都缺乏证据支持，很容易让我们给印度人打上污名化的标签。

因为很多媒体的大肆宣传，让国内不少人对印度都是很有偏见的，但除了行为文化与我国有很大不同会造成麻烦之外，还有很多地方会造成困扰，杭州一家外企的人力资源部最近就有点“头大”。

因为他们今年收到的印度籍求职简历数量是去年的两倍，这股求职热潮背后是对就业市场的一次猛烈冲击，上海一家移民咨询机构的数据也印证了这一点，他们的咨询量增加不少，其中印度申请者的数量一跃成为第二名。

大量的求职者涌入带来了更激烈的竞争，尤其是在IT等本就已经内卷到极致的行业，这自然引发了关于“低价抢岗”的担忧，接着是企业内部的变化，印度裔在职场中表现出的“抱团”倾向早已不是什么秘密，他们通过紧密的人际网络互相提携、共享信息。

这是移民群体在新环境里的一种生存策略，这无可厚厚，但当这种策略发展到一定程度就可能挑战“任人唯贤”的职场公平准则，波音公司就是一个鲜活的例子，在一位印度裔高管的任期内，该公司的印度籍正式员工数量从大约1000人，一路飙升至超过6000人。

这种增长固然有业务扩张的现实需求，但其背后的裙带关系也让人浮想联翩。这种抱团文化在硅谷早已是公开的秘密，在那里，印度裔员工在技术岗位的占比高达20%到30%，形成了巨大的影响力。

竞争的烈火甚至烧到了产业层面，在深圳华强北这个全球电子产品集散地，商家们开始感受到一种前所未有的“山寨内卷”，一些印度公司被指专门购买中国的电子产品，运回国后进行彻底拆解，从芯片到外观设计，无一放过，然后生产出功能相似的仿制品。

这些仿制品凭借极低的价格，在全球市场上与中国的原版产品展开肉搏，直接冲击着中国企业的利润和市场份额。

为什么会有这么多人前仆后继地涌来，甚至不惜铤而走险？每个人的选择背后往往藏着国家的影子，一些非法滞留和违规操作的案例就是最好的例子，有的人最初是拿着旅游签证入境，签证到期后就“黑”了下来，四处寻找工作机会。

更隐蔽、更成体系的路径也被曝光，有些人先以留学生身份入境，毕业后立马注册一家空壳公司，然后以这家公司的名义，为远在印度的亲朋好友伪造工作合同，帮他们申请工作签证，这条灰色产业链玩的就是对现有法律框架的精准“卡BUG”。

部分印度移民甚至存在伪造学历、驾照等文件的现象，让整个监管体系防不胜防，把这一切都归结为一个人的行为显然是看浅了，这背后是印度国内“推出”因素，难以忍受的酷热和频发的洪涝，恶劣的气候让生活变得举步维艰。

而且印度本土极其低下的薪酬水平也让然活不下去，同样一份技术岗位，在硅谷可能拿到20万美元的年薪，但在印度的班加罗尔薪酬可能只有区区2万美元，巨大的薪资差异是人口外流的最大原因。

主要是人家印度政府不仅不限制，甚至通过制定专门的移民法案来鼓励国民向海外移民，这背后是一笔清晰的国家大账——“侨汇经济”，印度每年从其庞大的海外侨民群体手中，获得超过1000亿美元的汇款。

这些宝贵的外汇寄回国后，央行会将其截留，然后兑换成本国货币发放到家属手中，这不仅是印度重要的外汇来源，也为其国家经济的运行提供了坚实的支撑，从这个角度看，“向外输送人口”本身就是印度国家发展模式的关键一环。

印度裔在全球的影响力也远超我们的想象，在阿联酋和卡塔尔，印度是最大的外籍劳工来源国，在加拿大，3000万总人口中印度裔已超过700万，在英国议会有24名印度裔议员，所以当日本计划引进5万印度技术人才的消息传出时，日本国内引发了民众的担忧。

当然，我们也要理性看待问题的规模，每年非法滞留的印度籍人士，绝对数量大约在400至600人之间，而真正在中国持有长期工作许可的总数也不到1万人，相较于中国庞大的人口基数和就业市场，目前尚不足以构成系统性冲击。