俄罗斯需要数百万移民，考虑印度人还有朝鲜人：为什么不要中国人

在俄乌冲突持续胶着、全面战时军工动员的大背景下，俄罗斯正深陷一场严峻的劳动力短缺危机。据俄罗斯招聘服务网站 hh.ru 负责人德米特里·谢尔盖延科夫预测，未来几年，劳动力短缺问题将进一步恶化，五年内俄罗斯劳动力缺口将高达 400 万人。其中，高达 90%的缺口集中在半熟练工、高技能工人以及专业技术人员领域，仅大中型企业（不包括小型企业）就需要 260 万名员工，制造业劳动力缺口更是达 39.1 万人。如此庞大的缺口，如同战场上被撕开的防线，急需迅速填补，否则将严重影响俄罗斯在军事、经济等多方面的战略布局。

《印度时报》报道，俄罗斯为应对这一困境，正积极准备吸引数十万到数百万移民。这一举措，无疑是在战火纷飞中寻找新的“兵源”与“后勤保障力量”，试图通过引入外部劳动力来维持国内经济运转，为军工生产提供坚实支撑，确保在俄乌冲突中能够持续发力。

中亚移民的“弃选”与印度移民的“上位”

在寻找移民来源的过程中，俄罗斯最初将目光投向了中亚地区。大批乌兹别克斯坦和塔吉克斯坦人准备进入俄罗斯，然而，俄罗斯却对中亚移民心存顾虑。中亚移民整体犯罪率较高，缺乏技术工人以及接受过高等教育的人才，这就像是一支纪律松散、装备简陋的队伍，难以满足俄罗斯在战时对高素质劳动力的迫切需求。而且，中亚移民的大量涌入还容易造成俄罗斯相关地区不稳定，如同在原本平静的湖面投入巨石，激起层层涟漪，影响社会秩序。

于是，俄罗斯将目光转向了印度。俄罗斯已经与印度签署协议，吸引印度工人进入俄罗斯填补最迫切的工作岗位。2025 年，已有 7 万多印度工人进入俄罗斯，他们主要在建筑工地、纺织厂工作。但俄罗斯的需求远不止于此，还需要更多高级技工，特别是能在机械厂、军工厂、电子厂从事研发、测试、技术工程和技术工作的人员。印度拥有 14.5 亿人口，劳动力资源丰富，有 543 万 IT 专业人员，在美国硅谷几乎一半工程技术人员都说印度语，其专门的 IT 人才正是俄罗斯最急需的。而且，俄罗斯认为印度人犯罪率较低，富裕程度较高，与所在地国很少发生矛盾，不会造成地区混乱，也不会强行传播印度教引发宗教冲突。在工作表现优异且愿意参加俄乌战争、证明自身价值后，印度人还有机会获得俄罗斯国籍。不过，印度移民也存在缺陷，他们非常抱团，难以融入当地社会，无论多少年都形成自己的社区，在商业、金融等领域把当地人挤出去，这就像是在俄罗斯的土地上逐渐建立起一个个“印度飞地”。

朝鲜工人的“考量”与中国移民的“无缘”

除了印度，俄罗斯也在考虑朝鲜工人。目前俄罗斯国内就有大批朝鲜工兵在执行扫雷任务，朝鲜工人还参与生产无人机以及从事建筑工作。俄罗斯认为朝鲜人工作勤劳、可靠，技能良好，素质高且守纪律，是最优秀的外国人之一。然而，朝鲜总体人口数量较少，难以满足俄罗斯大规模劳动力需求，就像是一支精锐但规模有限的特种部队，难以承担大规模作战任务。

与此同时，俄罗斯并非不想要中国移民，而是难以吸引。俄罗斯专家亚历山大·加布耶夫认为，中国现在处于老龄化时期，劳动力也存在短缺问题，特别是高素质技术人才。而且，以美元计算，卢布贬值降低了对中国的吸引力，即便黑龙江这样收入不高的地方，工资也超过了俄罗斯远东地区、勘察加半岛和萨哈林岛。此外，俄罗斯的收入对中国高素质人才缺乏吸引力，在俄罗斯还存在语言障碍、生活不习惯以及缺乏认同感等问题，俄罗斯甚至没有一个唐人街。俄媒表示，所有关于中国东北省份移民的研究都表明，人们不愿前往俄罗斯，俄罗斯也是该地区居民最不愿选择的劳务输出目的地之一。这就像是一场双向的“相亲”，俄罗斯有需求，中国劳动力有自身考量，双方难以达成“联姻”。

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