给力！通川这项工作登上《中国组织人事报》

为民服务“最后一公里”如何精准打通？基层治理活力怎样有效激发？11月12日，《中国组织人事报》以《四川达州市通川区共建共治“友好社区”》为题，对通川区友好社区建设、流动党员管理等相关经验进行报道，原文如下

为切实打通为民服务“最后一公里”，近些年来，四川省达州市通川区坚持党建引领基层治理，探索共建共治“友好社区”建设，聚焦社区居民群众新需求，打造流动党员友好、外卖骑手友好、居民群众友好“三位一体”的社区党群服务体系，不断提升社区服务居民能力，让社区成为多元主体的暖心港湾。

针对流动党员管理难的问题，通川区建立动态管理台账，设立流动党员之家，提供组织关系转接服务，开设就业咨询、技能培训等特色项目。组建流动党员先锋队，打造社区治理生力军。实行红色积分管理制度，通过指定兑换点，兑换学习书籍、生活用品等，让流动党员充分参与基层治理。

分类成立交通运输、外卖送餐等重点行业党委，组织快递物流、外卖骑手等新就业群体从业人员加入基层治理队伍，开展随手拍、随手办、随口宣、随手报的“四随”行动。建设功能完善的社区共享驿站，为新就业群体党员提供贴心服务。社区党委牵头，创新绘制骑手友好线路图，解决进小区难、停车难等实际问题。

社区党组织建立居民议事厅、楼栋微课堂等民主协商平台，与居民代表、社区干部、物业负责人等共同商讨社区事务，解决各项民生问题。建设智慧健康小屋（护理站），开展社区居家康养服务，实现一站式居家养老服务。组织社区工作者、党员志愿者等结对照顾独居老人，定期上门探望、帮忙买菜买药等，为群众创建更安全、更舒适、更美好的生活环境。

来源：中国组织人事报

编辑：赵 磊

编审：郑 涛

总编：僧希林

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