没人生娃了？上海一产科医生称：从一晚上8个剖腹产到现在1个没有

前言

“十年前夜班像打仗，一晚上连做8台剖腹产，如今整晚守着产房，却可能连一台手术都等不到。”上海资深产科医生的这番感叹，道破了当下生育市场的冷寂。

曾几何时，医院产科走廊挤满加床、产妇建卡要托关系的场景随处可见，而如今，从一线城市到小县城，产科“遇冷”已成普遍现象，甚至不少医院被迫关闭或整合产科科室。

为什么现在的人如此抗拒生孩子呢？

产科“冰火两重天”

二十年前的产科，是医院里最“热闹”的科室。

上海医生段涛回忆，2016年二孩政策放开时，他们医院一年接生3.4万个宝宝，走廊里加满临时病床，产妇想建卡都得托熟人找关系。

山西某医院更夸张，春节几天就诞生94个宝宝，58个是剖腹产，手术室从早到晚连轴转，年轻女医生累到月经紊乱。

而现在，这份忙碌早已成为过去式。

广东信宜市一家中医院公告，2025年5月起全面停止产科住院分娩服务，这个拥有151万户籍人口的城市，终究没撑起一家医院的产科。

四川旺苍县的活产婴儿数，从2021年的一千六百多个跌到2025年上半年的五百出头，三家医院的产科不得不整合为一。

即便是三甲医院，也难逃冷清，有数据显示，某三级医院产科去年仅接生300多名新生儿，病房空置率超70%，科室濒临裁撤。

从“一床难求”到“空床闲置”，产科的变迁，正是生育率下滑最直观的写照。

年轻人的“生育账本”

“不是我们不想生，是实在生不起、养不起。”这是当代年轻人面对生育问题的普遍心声。

经济压力，是压在年轻人身上的第一座大山。

育儿专家统计，现在城里把一个孩子养到17岁平均要六十多万，上海更是直奔一百万，相当于普通上班族十几年的纯收入。

太原的周姐深有体会，她的孩子对普通奶粉过敏，仅特殊配方奶粉一个月就花三千多，加上尿不湿、辅食等开销，孩子刚满一岁，夫妻俩的年终奖就已花光。

除了养育成本，住房压力也不容忽视，生娃后换更大的房子，对多数年轻人来说是沉重负担。

托育难则是另一道坎，公办托育机构排不上队，私立机构价格高昂，不少双职工家庭没人帮忙带娃，只能放弃生育想法。

职场对女性的隐形门槛，更让生育变得“风险重重”。

已婚未育女性找工作时容易被“减分”，休完产假回来岗位可能被顶替，工资也可能下调。

有测算显示，孩子4岁前，妈妈因减少工作时间损失的收入可达6万多。

加上年轻人育儿观念从“粗放式”转向“精细化”，总想给孩子最好的物质和陪伴，这种“内卷式养育”进一步推高了生育门槛，让不少人望而却步。

连锁反应

生育率下滑的影响，远不止产科一个科室。

就像推倒了多米诺骨牌，一系列相关行业都感受到了“寒意”。

曾经“一位难求”的幼儿园，如今正遭遇“关停潮”。

上海浦东新区某民办幼儿园，6个班级平均每班不足5人，最小的班级只有3个孩子，园长为维持运营背上债务；

另一家公办小学招生季仅招到22名学生，却要配备23名老师。从大城市到小县城，不少幼儿园陆续停办，幼儿教师被迫转型。

儿童用品行业也难逃冲击，母婴店客流量锐减，儿童玩具、服装等产品销量下滑。

而医疗行业的连锁反应更值得警惕，产科和儿科业务量断崖式下跌，导致医疗资源闲置，本可用于基础医疗的资金和场地被浪费。

更严重的是，基层分娩量减少，医护人员缺乏实操机会，面对高危孕产妇和危重新生儿时，应急救治能力可能下降，反而增加医疗安全风险。

这场由低生育率引发的行业震荡，正在悄悄改变着社会的运行节奏。

让生娃不再是“孤军奋战”

面对持续走低的生育率，从国家到地方都在积极行动，试图为年轻人“减负”。

江苏推出完善生育保险、优化产假和育儿假、扶持普惠托育班等措施；

辽宁省召开专题协商会，探讨生育支持政策，促进人口高质量发展。

在托育服务方面，专家建议将0-3岁托育服务纳入政府基本服务，让更多普通家庭能享受到普惠、可靠的托育资源。
医院也在主动求变，不少产科拓展产后康复、高危妊娠管理、心理咨询等服务，从单纯的分娩服务转向全流程健康管理；

还有医院向康复、护理、医养结合领域转型，盘活闲置资源。

幼儿教育行业也在探索新路径，“托幼一体化”“老幼共托”等新模式，既利用了现有场地和师资，又缓解了家庭照护压力。

当养娃成本不再让人望而却步，当托育服务不再“一位难求”，当女性生育不再面临职场困境，或许年轻人的生育意愿会慢慢回升。

到那时，产科的灯光会再次热闹起来，新生命的啼哭也会重新充盈走廊。

这不需要宏大的口号，只需要实实在在的支持，让每个想生孩子的家庭，都能毫无顾虑地迎接新生命的到来。

参考资料：