人民公安报 | 李国富：深耕善治护辖区安宁

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11月11日，人民公安报以《李国富：深耕善治护辖区安宁》为题，详细报道济宁市公安局任城分局渔山派出所所长李国富带领全所民警辅警，坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足“派出所主防”夯实基层基础，多元共治提升防控质效，优化创新便民服务模式，用实际行动诠释忠诚本色。

《人民公安报》报道

“功成不必在我、功成必定有我”，济宁市公安局任城分局渔山派出所所长李国富，经常以此激励自己，不断在为民服务的生动实践中挺膺担当、接续奋斗。

2023年担任渔山派出所所长后，李国富带领全所民警辅警，坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足“派出所主防”夯实基层基础，多元共治提升防控质效，优化创新便民服务模式，用实际行动诠释忠诚本色。李国富曾荣立个人二等功1次、三等功4次，获评“全省公安机关党建带队建红星个人”。

调任渔山派出所后，李国富以“铁脚板+大数据”丈量辖区、走访调查、倾听民声，梳理分析警情案件、矛盾纠纷和难点问题，深入思考、反复琢磨，开出源头预防、多方联动、协同共治的“良方”。工作中，李国富提炼固化“民为本、法为上、调为先、防为主、和为贵”的15字诀，牵头成立渔山派出所公调对接人民调解委员会，形成源头预防化解模式。

渔山派出所辖区为老城区，有老旧小区36个、楼院23个、实有住户2.8万余名，基础设施老化，因噪声扰民、漏雨渗水、管道堵塞等引发的矛盾纠纷时有发生。为及时解决群众关注的问题，李国富联合街道办事处、综治部门、律师事务所等工作人员现场办公，实行“四全闭环工作法”，即全员晨会通报、全量分析研判、全程跟踪盯办、全面建档销号，规范渠道收集、会商研判、实质化解、跟进回访等环节，完善“研、交、督、办、结”工作流程，推动基层社会治理取得新成效。近3年来，辖区矛盾纠纷数逐年下降。

渔山派出所辖区内的济宁医学院附属医院，就诊患者及家属日均4万余名，治安状况相对复杂。对此，李国富探索出“小纠纷就地化解、复杂纠纷民警介入、涉法问题律师参与、周边治理问题居委会跟进、重大事件问题部门联调”的工作法，推动实现“小事不出病区、大事不出医院、矛盾不上交”的目标。

李国富常说，在当前科学技术日新月异的新形势下，要加强学习和研究，向科技要警力、要战斗力。他深入研究派出所“两队一室”工作需求、难点重点，凭着一股子执着和钻劲，带领民警辅警自主研发数据赋能“驾驶舱”，针对风险预警等9大场景，围绕110接处警、小案防范、执法监督、风险排查等方面，实现对辖区各类隐患的预警、预知、预判。

同时，渔山派出所通过日盯办、周调度、月研判，以一图流程指引、一支队伍协同、一本台账销号、一套机制推进的“四个一”模式，持续提升驾驭辖区治安局势的能力，确保治安风险动态清零。2024年，渔山派出所被山东省公安厅定为济宁市公安局“数防攻坚”试点派出所。

结合辖区治安状况，渔山派出所构建“车巡+步巡+驻巡+无人机巡”的“空地一体化”巡防体系，联合济宁市公安局任城分局警航中队，使用警用无人机加大对重点部位的巡逻力度，实现“人机结合、鼠标巡逻、视频站岗”。同时，“组织联建、安防联宣、治安联巡、事件联处”的“四联”工作全面铺开，形成战力更强的“联勤联动、协同共治”模式。

在李国富的带领下，渔山派出所创办社区警校，组建16人的专业讲师库，针对社区治保主任、网格员、银行员工、单位保安等社会治安协同共治力量，分门别类科学设立课程，开展形式多样的教育培训活动。截至目前，渔山派出所开展培训20余场次，培训人员310余名，引导他们更好地投身联防联控、应急联动、平安联创工作中，将安全防控触角推向最前沿，有力打造共建共治共享的社会治理新格局。