陕西陇县：选优育强驻村干部赋能乡村振兴

近日，陕西省陇县东风镇下凉泉村举办的一次健康服务关爱活动，受到村里老人们的连连称赞。该活动由驻村工作队邀请县人民医院内外科主任医师，为全村60岁以上老人检查身体，提供诊疗建议和健康指导，引导老人们树立科学防病观念。

“为民办实事是我们驻村队员的主要职责，我们将进一步配合村党支部将下凉泉村建设的更加美好！”下凉泉村驻村第一书记苟稳超笑着说道。

打开百度APP畅享高清图片

陇县东风镇下凉泉村健康服务关爱活动现场

做好乡村振兴工作，关键在党、关键在人。自今年新一轮驻村干部轮换以来，陇县围绕“下得去、待得住、干得好”的工作目标，通过科学化选派配备、精准化培训提能、暖心化服务保障的“三化联动”工作举措，激励驻村干部奋战一线，担当作为。

该县建立“评估—匹配—选派”全链条工作机制，全面摸排各镇村班子运行、产业发展、帮扶力量作用发挥等情况，按照“因村派人、人岗相适”原则，统筹帮扶单位职能与干部专业特长，科学制定选派方案，选派234名驻村干部，组建77个驻村工作队，精准派驻到镇到村。同时，进一步明确职责定位，细化建强村党组织、推进强村富民等四项职责要求，推动驻村干部高效履职。

为确保“新老”驻村工作队有序衔接，该县通过“县级动员会、乡镇座谈会、村级交接会”三级联动模式，帮助新队员快速理清思路、掌握方法，确保工作不断档、帮扶不脱节。及时举办全县新轮换驻村第一书记、工作队员培训班，按照部门讲师讲解政策、党委书记现场过招、第一书记传授经验、分组集中研究讨论的工作思路，实现了培训内容精准化、政策灌输全覆盖，切实为新选派驻村干部答疑解惑。创新“四同联动”工作举措，将驻村干部与208名村级年轻干部结成成长共同体，通过日常入户同访、产业发展同商、争取项目同跑、矛盾纠纷同解，形成村情互通、经验共享的双向赋能模式，全面推进乡村振兴帮扶效能。

既要让驻村干部干有力度更要干有温度。该县积极构建县级组织、农业部门统筹管理抓全局、乡镇属地管理抓日常、派出单位协同管理抓保障“三位一体”管理体系，严格执行驻村干部日常管理办法，让驻村工作队方向不偏、重心不移。为激励驻村干部干事创业，持续强化驻村工作服务保障，全面落实生活补助、人身保险和健康体检等政策，切实消除驻村干部后顾之忧，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实扶。

（杨丽、贾玉龙）