新员工安全培训学时不满72小时，罚！

强化安全教育培训，确保从业人员具备必要的安全知识与技能，是企业必须严格履行的法定责任，决不允许任何形式的“缩水走样”或“表面应付”，否则将依法追究责任，付出沉重代价。

导 读

典型案例

2025年3月3日，行政执法部门对某矿山企业检查时，发现该企业新入职员工教育培训时间未达到72小时即安排新入职员工上岗作业，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第一款和《生产经营单位安全培训规定》第十三条第二款。行政执法部门当场责令该公司纠正违法行为。

处理结果

依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第三项，结合某市业务主管部门公布的《安全生产行政处罚自由裁量指导标准（试行）》有关规定，行政执法部门对该企业罚款2万元。

案例评析

《中华人民共和国安全生产法》

第二十八条第一款规定：

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

《生产经营单位安全培训规定》

第十一条规定：

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

第十三条第二款规定：

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第三项，责令限期改正，处十万元以下的罚款。本案中，该矿山企业安全教育培训时间未到72小时即安排新入职员工上岗作业，行政执法部门应当依据本条对其进行处罚。

新安法时代，合规是“刚需”！

多媒体安全培训工具箱

如何助力企业安全培训合规管理

新修订的《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，进一步压实了企业安全生产主体责任，对安全教育培训工作提出了更高、更严、更细的要求。

围绕新安法中的关键条款，一起来探究企业如何运用“安全培训好帮手”——多媒体安全培训工具箱，实现安全培训合法合规管理。

法律是如何要求的？

当安全培训遇上新安法

01

第二十五条

明确安全培训职责

法律原文：

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

合规分析：

在企业实际生产工作中，安全管理人员组织安全生产教育和培训时，工作繁琐且开展难度大。

多媒体安全培训工具箱将软件、硬件高度集成一体化，可实现组织、考勤、培训、考试、阅卷、存档全过程信息化管理，帮助安全管理人员更好履行相应职责。

02

第二十八条

明确安全培训内容

法律原文：

保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

合规分析：

传统形式的安全培训内容，往往很难覆盖所有的安全培训类别。

多媒体安全培训工具箱内置法规要求的所有类别课程，课程内容覆盖行业广度和细分领域专业度遥遥领先；同时，课程以多媒体动画、视频讲解演示形式为主，内容生动直观、寓教于乐、易于理解。

适用培训类型

入场（厂）安全教育、工种岗位安全培训、专项工程施工安全、危险作业、工艺/作业安全、特殊环境作业安全、典型事故案例警示教育……

适用培训对象

入场（厂）新员工、基层管理人员、施工单位人员、一般作业人员、班组长、特种作业人员……

适用行业领域

房建、市政、轨道交通、公路、桥梁、隧道、水利、电力、石油、化工、工贸、冶金、有色、煤矿……

PPT视频

FS视频

MG动画

二维动画

三维动画

实拍视频

03

第二十八条

明确上岗条件

法律原文：

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

合规分析：

按照要求完成培训学时且考核合格，成为从人员上岗前的必要条件。

多媒体安全培训工具箱内置丰富的培训方案和“一岗一标”专业课程体系，安全管理人员可根据实际培训需要智能创建培训方案、自由组合培训课程，按照法规要求满足学时，设置考试组卷策略检验成效；培训课程完成且考试合格即可上岗作业。

设置培训考试方案→自动考勤→集中观看课程→无纸化考试答题→自动阅卷归档→培训数据“一人一档”关联门禁，实现培训准入管控。

04

第二十八条

规范培训档案

法律原文：

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

合规分析：

安全管理实际工作中，标准化培训档案等资料整理工作十分繁琐，费时费力，且容易出现安全培训记录弄虚作假、培训档案管理不规范等违法违规风险。

多媒体安全培训工具箱可实现自动建档、生成标准化培训记录档案、档案数据实时更新同步，一人一档、一培一档规范化管理，并支持档案导出和打印，让安全管理更便捷，轻松满足监管合规要求。

工具箱“好用”在哪？

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产品简介

多媒体安全培训工具箱是一款软硬件集成一体化的安全培训终端设备。产品包括主机、考勤设备、无线答题器等，内置多媒体安全培训系统，集建档、考勤、培训、考试、阅卷等功能于一体，让从业人员在观看形象直观、易于理解的动画视频中完成安全培训，寓教于乐，能有效提高安全培训效果。

优势亮点

规范管理：

信息化全过程管控，满足各类法律法规对培训类别、培训内容、学时、考试、档案等的要求，使安全培训工作合规合法。

便捷灵活：

开机即可进行培训，能便捷、快速完成所有培训流程，满足现场集中培训、临时培训等多种实际培训需求。

课程专业：

涵盖丰富且专业的安全培训课程资源，内容覆盖各个重点行业和领域，并可定期更新培训资源。

多媒体化：

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编 写丨数字化营销中心 XXM

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