中央定调，退休新政落地，1969年以前出生人员，延迟更加受益吗？

中央定调，退休新政落地，1969年以前出生人员，更加受益吗？

随着2025年1月1号延迟退休开始，退休相比较于以往有着较大的不同，首先我们将退休相比较于以往主要有三种不同：

第一种是法定退休年龄的延迟，法定退休时间相比较于以往有所不同，以前退休年龄男职工就是60岁，女职工就是50岁，女干部是55岁，而现在随着延迟退休的开始，男职工按照每4个月延迟1个月逐步从60岁延迟至63岁，可以看出出生时间不同的男职工由于渐进式延迟改革后的法定退休年龄也有所不同。女职工按照每2个月延迟1个月逐步从50岁延迟至55岁，女干部按照每4个月延迟1个月逐步从55岁延迟至58岁。所以由于出生时间的不同，不同身份的退休人员有着不同月份的延迟，所以改革后的法定退休年龄也有了差异！

那么第二点不同就是最低缴费年限的延长，以前最低缴费年限是固定15年，无论是2023年退休还是2013年退休最低缴费年限都是15年，而从2025年开始，随着延迟退休的深入最低缴费年限从2030年也将开始有了变化，这里最低缴费年限的变化不同于法定退休年龄的延长，从2025年就开始改变，而是在2025年到2029年期间最低缴费年限依然按照15年，但是从2030年开始最低缴费年限延长至15年+6个月，之后每过1年的时间延长半年的最低缴费年限，直至2039年延长至20年最低缴费年限。

所以这里最低缴费年限的变化下，可以看出2030年或许将成为分水岭，将退休人员分成了两部分，第一部分是2030年以前完成退休的人员最低缴费年限依然按照15年作为退休门槛，而2030年以后退休人员则是根据退休当年对应的最低缴费年限，不同的退休时间下有不同的最低缴费年限门槛，并非缴够15年即可办理退休。

所以这里涉及到如果可以在2030年以前完成退休人员或许更加受益！

所以这里我们可以看出如果是男职工而言，在2030年以前能够达到法定退休年龄完成退休的人员，不难看出1965年期间到1968年出生的人员，按照1968年12月份出生的人员改革后的法定退休年龄是2029年12月，所以1969年以前出生的男职工法定退休年龄在2030年以前完成退休，最低缴费年限依然按照15年执行，并且除了1969年以前出生的男职工，同样包含了1974年出生的原法定55岁退休的女干部，以及1978年4月之前出生的原法定50岁退休的女职工都是能够在最低缴费年限延长之前完成退休，或许退休相比较于之后退休更加受益！

那么这里有朋友可能会说我的法定退休年龄已经是2030年以后办理退休，是否完成没有可能依然按照最低缴费年限15年退休呢？别着急，这里就要明确的是延迟退休的第三点变化就是退休的方式有所不同，相比较于以往“一到切”的退休方式，现在的退休根据《弹性退休暂行办法》的推出，退休有了多种退休方式可以进行选择，弹性提前，弹性延迟退休都是相比较于法定退休年龄以外更多的退休时间的选择，尤其是弹性提前退休选择，最早可以早于原法定退休年龄且不超过三年的时间，所以这里如果有在1970年以前出生的男职工，别担心虽然法定退休年龄退休最低缴费年龄开始延长，但是如果选择弹性提前退休最早可以在1970+60=2030年以前完成退休依然最低缴费年限可以15年。

所以可以看出虽然延迟退休开始但是不同退休选择之下更加有了灵活性，更多的选择下应该选择最有利于自己的退休时间！