山西
11月10日从太钢获悉，在日前召开的中国冶金矿山企业协会第九次会员大会上，太钢矿山事业部6项企业管理现代化创新成果、2项科技创新成果获奖。其中，获得企业管理现代化创新成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项，获得冶金矿山科学技术奖科技创新成果二等奖1项、三等奖1项，获奖数量和等级均创历史新高。
在此次获奖序列中，太钢矿山事业部《协同开放新型科技创新体系的建设与实践》管理创新成果，通过建立上下联动、协同开放的新型科技创新体制,实现了科技创新项目的全生命周期管理，加速了创新要素集聚，提升了技术创新能力；《矿山企业以战略为导向的“增调育励”人才队伍建设》管理创新成果，构建起了人才引进、培养、使用、激励、竞争五大机制， 进一步优化人才队伍结构。岚县矿业公司《基于给矿条件的动态适配全流程关键工艺参数反浮选控制技术与应用》科技成果，自主开发了以浮选中矿循环量为基准、粗精扫选别作业动态平衡控制技术，实现了浮选产品质量和产量双提升；《以“产学研用”模式强化矿山重大隐患治理》管理创新成果，通过构建“产学研用”为安全治理架构的重大隐患管控体系，消除了露天采场充水采空区安全威胁，提高了生产效率。东山矿《基于矿物深加工的超低碳超低硫精炼用脱硫剂系列产品开发》科技成果，提高了高牌号品种钢命中率、合格率，为太钢抢占高端市场和高端用户提供了支撑。尖山铁矿《高风险作业专人负责及网格化管控运用》管理成果，圆满完成尾矿库提级治理和采矿达标治理，实现了全过程安全受控。 （孙耀星）
来源：太原日报
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