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前段时间,孙东旭离职东方甄选的消息传遍商界。
网友纷纷不解,提出质疑:
送走董宇辉,再撇下孙东旭,痛失“左膀右臂”的俞敏洪还能翻身吗?
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就在全网陷入迷雾之中时,俞敏洪仅用一招挽回颜面,逆风翻盘。
这位63岁的企业家回应员工再出“骂公司”的新歌,既守住了东方甄选的基本盘,又赢得了“格局”赞誉。
一夜之间,口碑从争议声中强势回升。
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这一切反转,恰恰印证了董宇辉当初的预言。
失去两大支柱
自从“销冠”董宇辉离开后,孙东旭在公司内的地位犹如“二当家”。
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表面上,他是俞敏洪的“心腹”,是东方甄选一路走来的核心管理层成员。
主导成立东方甄选,搭建起覆盖全国的供应链体系,硬生生在直播电商赛道撕开一道口子。
但实则也是一枚妥妥的“心腹大患”。
他的离职,从来不是突发的意外,或许是一场贯穿两年半的战略博弈终局。
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曾几何时,“小作文”风波让俞敏洪深陷舆论漩涡。
起因很简单,董宇辉发布的精彩文案,归属权引发争议,这时孙东旭站在高位视角,强势回应:
“主播在镜头前,文案由创作团队,剪辑团队共同完成。”
一句话,迅速挑起了管理层与粉丝的对立。
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除此之外,孙东旭在回应中提及董宇辉“年薪超千万”,讽刺他“昙花一现”。
言谈举止中尽显“态度傲慢”,最终成为被攻击的对象。
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更过分的是,为了对外缓和关系,董宇辉和孙东旭只好一起开播。
孙东旭依旧是高位姿态,指责董宇辉“这是你该思考的问题吗?你不适合做管理,夸夸其谈还能行。”
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为平息事态,东方甄选董事会免去其CEO职务,给了丈母娘一个合理的交代。
这场免职,成为孙东旭“漫长告别”的正式开端。
这件事发生后,对东方甄选造成了致命性的打击,俞敏洪一遍遍解释也无济于事。
3天掉粉251万,股价暴跌超19%,还要承受被网暴的压力。
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但是他不能倒,他一边要平衡爱徒孙东旭与董宇辉的立场,一边承受“算计”“格局小”的质疑。
可令人意想不到的是,率先离开的竟然是董宇辉!
被网友解读为老俞“功高盖主”的驱赶。
此后的一年多里,孙东旭以“胜利者”的姿态退居二线,以顾问身份负责供应链管理。
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董宇辉独自扛起与辉同行的重担,市值和销量早已超越了老东家。
不得不说,孙东旭看人的眼光不太准,董宇辉的成功,再一次“啪啪”打了他的脸。
企业家的格局
“压死东方小孙的最后一根稻草是,与辉同行没有倒下反而蒸蒸日上。”
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11月6日,孙东旭离职后,资本市场第一时间投出了不信任票。
一年时间送走了两位功劳与苦劳兼并的“大神”,外界普遍预判,东方甄选不复当年。
从数据来看,东方甄选股价暴跌,市值也跟着缩水。
外人都道,“留不住人才的企业,长久不了。”
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俞敏洪作为创始人,毫无疑问又双叒叕陷入了舆论争议之地。
但谁也没想到,官宣孙东旭离职4天,俞敏洪只用一招,就在口碑发生了惊天泣地的反转。
在职场上生存的“牛马”打工人都知道,吐槽老板是一大乐趣。
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东方甄选的内部,更是如此。
近日,东方甄选老总俞敏洪在社交平台更新了动态。
他分享了一段员工创作的“骂公司”新歌视频,歌词包括“日报、周报每天折磨我”“过年过节全是自家的礼盒”等等。
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作为制定规则的领导,俞敏洪不仅没有发火。
反而配文略显轻松,一句“最后没有忘记救命”有些幽默。
对此,不少网友反而纷纷盛赞俞敏洪的格局,也对东方甄选的企业文化刮目相看。
其实,这并非新东方员工第一次出歌吐槽公司。
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早在2019年,新东方员工就根据热歌《沙漠骆驼》而改编了一首“吐槽之歌”。
歌词讽刺职场同事,直接开怼大老板。
“天天直播对不起,没有人在管教育。”
字字句句都是大胆,犀利。
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本以为俞敏洪会气到发飙,毕竟员工骂公司,属于“拿着碗吃饭,放下碗骂娘”的行为。
况且在一系列事件发生后,大家通通认为,俞敏洪的心眼不大。
但万万没想到,他不仅没有生气,反而也对这段视频进行了转发。
之后,他还专门发了一条动态,以“暴露公司问题”的理由,奖励了所有创作者12万元奖金!
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这一次,俞敏洪虽然没有奖励,但态度依然温和,尽显企业家格局。
将孙东旭离开东方甄选的热搜词条悄然翻过,挽回了大家颜面。
口碑暴增的背后
俞敏洪的翻盘不是算计,是通透。
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董宇辉在离职信中的表述,没有抱怨只有感恩,而俞敏洪在公告中强调的“尊重选择”。
对孙东旭提议离开,他坦言“曾试图挽留,但最终尊重其决定”,全程未提战略分歧,只谈共事情谊。
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这背后藏着俞敏洪的通透,看似是“放手”,实则是“绑定”。
背后的实质是他对时代趋势的妥协与顺应。
更值得关注的是口碑变化:在微博“东方甄选孙东旭离职”话题下,超过60%的评论从“不看好”转向“赞格局”。
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有网友留言:“俞敏洪对孙东旭留体面,对董宇辉给自由,这才是企业家该有的样子”。
这不禁令人想到,如今“单飞”的董宇辉,他曾经讲过的一句话:
“流量是暂时的,真诚是永恒的。”
这句商业流量密码,终将在更多人心里扎根。
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在直播电商乱象丛生的今天,有的品牌靠低价内卷,有的靠剧本炒作,有的靠流量造假,但这些都如过眼云烟。
唯有像俞敏洪、董宇辉这样,用真金白银践行真诚,用体面尊重维系情感,才能在行业洗牌中站稳脚跟。
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结语:
俞敏洪用4天时间挽回颜面,口碑暴增。
不仅是东方甄选的重生,更是对所有创业者的启示:
一个企业能走多远,取决于是否对员工真诚,对用户坦诚,对合作伙伴尊重。
至于未来,东方甄选能否重现辉煌?
一切都是未知数,但有一点可以肯定:真诚,永远是最好的商业模式。
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部分参考资料:
俞敏洪宣布东方甄选前CEO孙东旭离职
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