青海海西州工会多举措深化产业工人队伍建设改革

今年以来，青海省海西蒙古族藏族自治州总工会将工作深度融入全州高质量发展格局，多措并举，精准发力，深化产业工人队伍建设改革，激发广大职工创新创造活力。

海西州总工会紧密对接全州重大工程、重点项目、重要产业发展规划，以“建功‘十四五’·奋进新征程”为主题，在生态环保、盐湖化工、清洁能源、乡村振兴、节能减排等重点领域，成功举办第十六届职工职业技能大赛，覆盖17个行业70个工种，1200名技术能手同台竞技，有效激发了职工钻业务、练技能、强素质的热情，将广大职工团结凝聚到建设现代化新海西的火热实践中。

海西州各级工会组织坚持发挥先进模范的示范引领和骨干带头作用，用劳模精神、劳动精神、工匠精神激励和鼓舞全州职工。通过选树3名全国劳动模范，成功申报6名“昆仑英才·高原工匠”，并将3名“海西工匠”、5名“海西工人技术明星”纳入“柴达木英才”计划，树立了崇尚实干、尊重创造的价值导向。积极搭建创新平台，申报省级劳模（职工）创新工作室3个，创建州级工匠学院1所、企业分院2所，为技术攻关、技艺传承和人才培养提供了坚实支撑。此外，州总工会精心组织4期共200人次的劳模和一线优秀职工疗休养活动，扎实做好劳模服务管理工作，进一步焕发了劳动者的工作热情，释放创新创造潜能。

海西州65家国有企业全面实施产改，并带动105家民营企业协同参与，建立了2家产改示范点，形成了以点带面、整体推进的良好态势。海西州总工会通过举办产业工人思想政治引领培训班、技能等级提升培训班、企业班组长培训班等，累计培训产业工人140人，着力提升产业工人队伍的综合素质和专业技能水平。海西州总工会联合海西州工信局、州科技局、州科协等部门，开展职工优秀“五小”发明创新成果评比活动，不仅为职工搭建了交流展示、学习互鉴的平台，更建立了促进创新成果转化应用的机制，使“五小”活动真正成为解决生产一线难题、推动企业技术进步、提升经营管理效益的有效途径，为海西产业转型升级和高质量发展提供了有力的人才支撑和技能保障。（工人日报客户端记者 邢生祥）

来源：工人日报客户端