11月3日,《海军陆战队时报》披露了一条让美军内部都震惊的消息。
马库斯・安尼巴莱少将上周下了道命令,直接解雇了驻夏威夷第268海军陆战队中型倾转旋翼机中队的三名核心人物。
指挥官沙伊娜・亨尼西中校、高级士官长杰米・兰普利,还有一位没公开姓名的执行官。
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这道解雇命令早在10月28日就已经生效,直到媒体曝光才彻底走进公众视野。
在美军的人事任免里,一次性解雇一个中队的指挥官、执行官和高级士官长,这种操作真的相当罕见,这个被波及的第268中队可不简单。
驻扎在夏威夷卡内奥赫湾海军陆战队航空站,装备的是MV-22“鱼鹰”倾转旋翼机,平时主要负责两栖突击运输和战术投送这些核心作战任务,算是美军两栖作战体系里的关键角色。
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人事调整的动作倒是挺快,约翰・坎贝尔中校已经接了亨尼西中校的班,约书亚・亨德森军士长也成了新的高级士官长,只不过执行官的新人人选,军方至今没透露半点消息。
第一海军陆战队航空联队发言人约瑟夫・巴特菲尔德少校随后发了声明,话里话外都透着美军的强硬态度:
“我们秉持最高的绩效标准,迎难而上,力求卓越运营。”
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他还特意强调,陆战队对飞行安全和战备状态的要求绝不会妥协,毕竟让训练有素的人员配上随时能出动的飞机,才是他们的核心使命。
三员大将突然“下课”,美军这次动真格了
可能有人会问,这三位被解雇的军官到底犯了啥错?声明里没说具体细节,只提了一句“安全与战备能力失信”。
“失去信任”这四个字在美军内部分量极重,一般只要用上这个说法,要么是存在重大安全隐患,要么是战备考核没达标,再不就是部队管理乱成了一锅粥。
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更让人意外的是,这三位被解雇的军官可不是什么新人,个个都是履历光鲜的资深军人。
亨尼西中校2007年就加入了海军陆战队,2011年成为飞行员,2024年12月才正式接管这个中队。
她的荣誉榜相当亮眼,空军奖章、两枚带金星标识的功绩勋章,还有两枚海军陆战队成就勋章都收入囊中。
兰普利高级士官长的资历更老,2000年就入伍了,2024年2月才升任中队最高级别士官。
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他手里的勋章也不少,功绩勋章、两枚海军陆战队嘉奖勋章,再加上四枚海军陆战队成就勋章,怎么看都是军中骨干。
本来想不通为啥这样的资深军官会突然被解雇,后来才发现,美军在核心作战单位的管理上,确实是一点情面都不讲。
这事儿放在整个美军体系里都算大新闻,毕竟一次性拿下三个核心指挥岗位的人,相当于直接给这个中队的指挥层“换血”。
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有军内同僚透露,兰普利被解雇的消息传开后,不少认识他的人都觉得难以置信。
毕竟刚升任高级士官长没几个月就被解雇,这种情况在美军的士官体系里更是少见。
鱼鹰机不好“伺候”,美军战备零容忍不是空话
为啥美军会对这个中队的指挥层下这么重的手?
这就得说说他们装备的MV-22“鱼鹰”倾转旋翼机了。
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这款装备可是美军的宝贝疙瘩,既能像直升机一样垂直起降,又能像固定翼飞机一样高速飞行,在两栖作战中作用巨大。
但反过来讲,这种高性能装备对操作规范和维护标准的要求也高得吓人,稍微有点疏忽就可能出大问题。
我特意查了下“鱼鹰”部队的过往记录,之前就出过不少麻烦。
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2022年,美军一架“鱼鹰”在挪威训练时坠毁,造成了多人伤亡;2023年,日本冲绳基地的一架“鱼鹰”又因为液压系统故障紧急迫降。
这些事故都让美军对“鱼鹰”部队的安全管理格外上心,如此看来,安尼巴莱少将这次果断撤换指挥层,说白了就是在捍卫装备安全和战备的底线。
美军的战备考核体系本来就严格,像装备出勤率、训练达标率、安全事故发生率这些指标,都是硬杠杠。
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指挥层作为第一责任人,要是在这些方面掉了链子,被问责也是意料之中的事。
不过话说回来,目前军方还是没公布这三人失职的具体调查细节,也没说这次人事变动是不是和某件具体事故直接相关。
这就让不少人心里打了个问号,到底是管理上出了漏洞,还是训练中存在违规操作?这些疑问恐怕得等后续的调查结果出来才能解开。
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从美军的整体管理逻辑来看,这次事件其实也传递出一个明确信号,不管你之前的履历多亮眼,获得的勋章多耀眼,只要触及了飞行安全和战备能力的红线,就只能被淘汰。
对于第268中队来说,新指挥层上任后,首要任务就是尽快稳住部队状态,把战备水平提上来。
毕竟装备的是“鱼鹰”这种高精尖装备,半点马虎都来不得。
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至于这三位被解雇的资深军官,他们的军旅生涯会不会就此画上句号,目前还不好说。
但可以肯定的是,这次解雇会成为他们职业生涯中一道难以抹去的印记。
而对于美军其他核心作战单位来说,这起事件也是一次深刻的警示,毕竟在战备安全这个大问题上,美军是真的做到了零容忍。
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后续这起事件的调查进展,还有第268中队的后续动态,估计还会持续受到军迷和外界的关注。
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