资治通鉴：最高明的权力运作，往往悄无声息，不战而屈人之兵！

做领导的人，手腕有多高明？简单一步，轻松做到大权在握！

《资治通鉴》里有一句话，让我顿时醒悟过来，这才是权力的玩法啊！

公元前147年11月，汉景帝突然撤销了诸侯王国御史大夫这个官职。

为什么要撤销封国的御史大夫一职？

原因是什么？目的是什么？

你琢磨一下，会发现这就是做领导的学问。

你如果想把权力掌控好，一定要琢磨这个问题。

1，历史背景和原因

公元前154年，吴楚七国以“清君侧”为名发动叛乱，虽然被周亚夫三个月平定了，但汉景帝也不得已诛杀了自己的削藩大臣晁错。

对诸侯王权力过大，汉景帝感到深深的无奈和威胁。

诸侯国为什么对中央有威胁？

因为诸侯国有完整的官制体系，完全形成了独立的行政体系。

中央有丞相，诸侯王也有丞相；中央有御史大夫，诸侯王也有御史大夫；中央有军队，诸侯国也有军队。

一旦中央势弱，诸侯必然翘尾巴！

尾大不掉，怎么办？可以选择削藩，但强势削藩也会带来巨大的后遗症。

吴楚七国叛乱让汉景帝吓出了一身冷汗。

虽然这次把诸侯的气焰打压下去了，但问题并没有彻底解决。

汉景帝依然在进行削藩，但手段明显更加成熟，他成长了！

通过这项制度改革，汉景帝压缩了诸侯王的权力，撤销了御史大夫这一职位。

这可以说是继此前削减诸侯王实权、缩减封地之后的又一重要举措。

2，为什么要撤销御史大夫这个职位？

有两个原因：

原因一，削弱诸侯国行政体系的完整性

御史大夫是三公之一，负责诸侯国的监察、文书纪要等工作。

撤销之后，诸侯国就失去了一个非常重要的行政枢纽，很难再形成独立的决策体系。

原因二，加强中央对诸侯国的控制

这样一来，诸侯国仅保留了国相这一职务，而国相又是由中央任命，其职权完全受中央制约，也绝对不会与诸侯王合谋造反。

可以说，汉景帝这一招，一下拿捏住了诸侯的七寸。

这就是通过正当手段进行削藩，不削你的地盘，但要削弱你的行政体系，让你这个“小朝廷”变得残缺不全。

这样一来，诸侯国还有什么底气与中央对抗？

汉景帝这一手，对我们做领导其实非常有启发。

你可以思考以下两点：

1，人事即政治

汉景帝通过调整诸侯国官职设置，打破了诸侯国势力的闭环，避免其形成独立王国。

通过关键岗位的任免和职能分割，实现了对诸侯国的有效管控。

2，做大事，先找到破局点

经历了公元前154年吴楚七国之乱后，汉景帝变得更加成熟。

他没有再直接削减诸侯的封地，因为担心会刺激他们造反。

汉景帝换了一套策略，通过削减诸侯国行政体系的职能，减少削藩阻力。

通过人事调整，逐步削弱诸侯的实力，让他们没有底气再与中央对抗。

3，制度约束比人事依赖更可靠

人治不如法治，靠人不如靠制度！

不能仅靠诸侯国的忠诚来维持统治，而是要通过制度来实现权力约束。

撤销御史大夫这个职位后，监察权直接收归中央，由中央来监察诸侯国，这样就不会出现诸侯国监守自盗或内部小团体抱团的情况。诸侯国再想跟中央叫板，也没有了底气。

可以说，汉景帝通过这样的一个人事调整，体现了高明的手腕，也是中央集权进一步强化的关键一步。

汉景帝这一招，体现了通过制度设计实现权力约束的管理智慧，比之前直接强势削藩的手段要高明得多。

用三句话来概括：“人事即政治”“靠人不如靠制度”“人治不如法治”。

你觉得是这样吗？

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