以务实举措推动试点工作走深走实

（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

秦皇岛市参与试点工作以来，加强工作统筹凝聚合力，聚焦关键问题精准发力，有力提高了参与试点企业的积极性，推动试点工作不断走向深入。

加强总体统筹

以有力领导筑牢试点“压舱石”

领导动员部署，明确实施路径。秦皇岛市委书记、市长多次强调，要把建立中国特色现代企业制度作为破解民营企业“成长烦恼”、实现基业长青的关键举措。以秦皇岛市委、市政府名义印发试点工作实施方案，定期专题研究，要求各级各部门拿出真招实策、提供精准服务。

强化组织领导，凝聚工作合力。成立由秦皇岛市委常委、统战部部长任组长，秦皇岛市政府主管副市长、市工商联主席任副组长，秦皇岛市纪委监委、市委组织部、市委社会工作部，秦皇岛市人民法院、发改委、财政、税务等部门分管同志为成员的领导小组，构建党委统一领导、政府统筹协调、部门各负其责、社会广泛参与的工作大格局。建立常态化议事协调和督导落实工作机制，市工商联承担领导小组办公室职责，负责谋划和推进实施，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。

聚焦精准发力

以硬核举措激活发展“新动能”

精挑细选建试点。坚持“优中选优、兼顾均衡、突出潜力”原则，在市工商联执委和非执委企业采用“三维筛选法”同步选拨。产业维度，结合秦皇岛市产业特色，重点吸纳文旅、现代海洋和汽车零部件等领域支柱企业39家；规模维度，兼顾龙头企业、专精特新企业和成长型中小企业，其中年营收超亿元企业50家、专精特新企业46家、青年企业家创办企业42家；发展维度，对经营基础好、转型意愿强的110家企业列入首批试点，对32家有潜力但暂不具备条件的企业建立“培育库”，安排专人跟踪指导、达标入列。目前，142家试点企业结构合理、代表性强，为成果推广奠定了坚实基础。

分层分类解心结。为解决企业家“认知不足、顾虑重重”的问题，秦皇岛市领导、市工商联、市行业主管部门深入商会和企业开展宣讲，覆盖企业家800余人次；邀请企业董事长、律师事务所专家开展“面对面”交流，分享产权明晰、家族传承等典型案例，同步配套印发“1+3”政策资料包（1个实施方案+政策汇编、倡议书、试点重点内容解读），让企业清晰掌握“为什么干、干什么、怎么干”，破解“没必要搞”“怕走过场”等思想顾虑，试点参与积极性从启动之初的45%提升至现在的98%。

靶向施策破难题。持续推进“五大行动”：党建入章深化行动。推动142家试点企业全部完成党建入章，建立党组织参与重大决策机制，指导试点企业打造党建与治理融合示范点。产权规范行动。联合市人民法院、市司法局开展“产权明晰专项服务”，帮助试点企业厘清法人财产与股东个人财产边界，指导家族企业优化股权结构，防范控制权争夺风险。治理提升行动。邀请高校专家、企业高管组建“智囊团”，为企业量身定制治理方案，重点规范股东会建设、董事会建设、内控机制等关键环节。传承培育行动。开展“青年企业家成长计划”，建立“导师帮带”机制，破解“富不过三代”困境。风险防控行动。联合市税务、海关、人民检察院等部门开展数字化转型、防范企业风险、AEO政策宣讲等专题培训，排查化解法律、财务等风险隐患。

（作者系河北省秦皇岛市委统战部副部长、市工商联党组书记）