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阳城县2025年职业技能大赛汽车技术技能竞赛现场。本报记者崔振海
山西经济日报全媒体记者 崔振海 摄
“完成企业在岗职工技能提升培训后,学到了很多实用技术,工资也提高了许多!”近日,谈及技能提升培训带来的变化,阳城县技术工人王铁峰难掩喜悦。
今年以来,阳城县聚焦民生关键领域,推出一系列务实举措,通过送岗位、强技能、优服务,切实解决群众急难愁盼,推动民生事业稳步发展,提升了群众的获得感、幸福感和安全感。
稳就业——岗位送到“家门口”,服务暖到“心坎上”
今年23岁的李文,是一名刚走出校园的高校毕业生,他说:“当深陷就业焦虑时,我在阳城县政府网站看到就业见习岗位信息,抱着试一试的心态申报,没想到很快就收到了回复。”如今,李文已在企业找到心仪的工作,不仅学到了实用技能,还实现了经济独立。
今年以来,阳城县交出了一份亮眼的就业成绩单:全县开发公益性岗位精准吸纳551名大学生就业,线上线下累计举办招聘活动60场,组织483家企业提供岗位13487个,最终达成就业意向5200余人次。与此同时,阳城就业微信公众号、抖音号等平台持续发力,累计推送招聘信息804期,成为求职者随时查阅的信息宝典,真正把岗位信息送到群众身边。
提技能——赛场变身“练兵场”,手艺成就“致富路”
今年以来,阳城县已开展补贴性职业技能培训3014人,完成新增技能人才培训1583人,通过“授人以渔”为劳动者搭建起成长的阶梯。
此外,该县还积极探索“以赛促学、以赛促练”的培育模式,通过举办职业技能大赛,让赛场变成劳动者提升本领的“练兵场”。从理论比拼到实操竞技,大赛激发了劳动者学技术、比技能、强本领的热情,挖掘出一批批技术骨干,为当地产业发展储备了人才力量。如今,日益壮大的技能人才队伍,正为阳城经济社会高质量发展注入源源不断的动能。
护权益——织密工资“保障网”,化解纠纷“加速度”
在阳城县,完善的社会保障体系如参天大树,深深扎根于百姓生活。退休工人张福顺高兴地说:“政策越来越好,养老金按时到账、逐年增长,让我们晚年生活更有保障。”今年以来,该县累计发放各类社会保险待遇9.59亿元,惠及15.86万人,发放率始终保持100%。同步落实的惠企政策为312家参保企业发放失业保险稳岗补贴931.44万元,覆盖职工26830人,切实为企业减负、为就业护航。
在劳动关系领域,阳城县创新治理模式,今年以来以欠薪“动态清零”为目标,开展普法培训,畅通维权渠道,强化隐患排查,多措并举织密劳动者权益保障网。
全县351个基层服务点办件量达15.5万余件,群众在家门口就能办理社保待遇领取资格认证、求职登记与推荐等业务。“现在到村委会就能查到自己每月的养老保险能领多少钱,真是太方便了。”村民赵学勤笑着说。
从推动5200余人次达成就业意向,到培育1583名新增技能人才,再到100%足额发放9.59亿元社保待遇,阳城县以实打实的民生行动,在就业、人才、维权、服务等领域持续发力,让发展成果实实在在惠及广大群众,为当地经济社会高质量发展奠定坚实的民生基础。
山西经济日报全媒体记者 崔振海 通讯员 赵馨爽
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