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前言
2025年商界最“反套路”的新闻,非胖东来莫属。
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老板于东来费了大劲给企业踩刹车,想把营收控制在目标线内,结果顾客用真金白银投票,硬生生把营收推过200亿大关。
要知道,这年头多数企业都在拼命扩张抢市场,唯独胖东来对着送上门的生意“摆手”。
可越拒绝,大家越疯狂追捧,这波操作实在让人好奇,于东来到底为啥要定这个“减速计划”?
最后又是怎么“失控”的?
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于东来的“减速计划”,终究没扛住顾客的热情
于东来想给胖东来“踩刹车”,可不是一时兴起,而是藏着几十年的经营考虑,1995年,他在许昌盘下一个小门面,取名“望月楼胖子店”,才算正式踏入零售业。
刚开始创业时,他也走过急功近利的弯路,后来才慢慢明白,做生意不是赚快钱,真诚和靠谱才是长久之道。
从那以后,“用真品换真心”就成了胖东来的底线,店里从没卖过一瓶假酒、一条假烟,哪怕利润薄点,也坚决不搞猫腻,这份实在让许昌人都叫他“傻东来”,却也心甘情愿把生意交给她。
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1998年的一场大火,把胖东来购物中心烧了个精光,于东来的物质财富一夜归零,但之前攒下的好口碑没丢。
重新振作后,他不仅把服务做到极致,还开始琢磨企业的长久发展。到了2015年,他明显感觉到,很多企业为了扩张,把品质和服务都抛到了脑后,最后反而砸了自己的招牌。
他不想胖东来重蹈覆辙,于是开始主动收缩,关掉了不少社区小店,转而打造体验更好的品质店,宁可少开几家,也要保证每一家的服务和商品质量不打折。
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随着名气越来越大,胖东来的客流量也跟着暴涨,到了2024年底,卖场里经常出现商品被哄抢的情况,甚至影响到了正常运营和顾客安全。
无奈之下,胖东来只能发布公告,把几款热门自有品牌商品转到线上销售,就是想分流客流,给门店“降温”。
可这招并没起多大作用,顾客依旧热情不减,线上订单量也跟着蹭蹭涨。
2025年3月,于东来干脆当着所有人的面立下规矩:今年的销售额要控制在一定范围之内,绝对不盲目追求增长。
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他心里打得很清楚,营收涨得太快,意味着员工要加班加点,压力会越来越大,服务质量难免受影响。
到最后,胖东来最初想让员工幸福、让顾客满意的初衷就变味了。
为了守住这个初衷,他给员工的福利从来没打过分毫,行业里少见的长假、到点下班的规矩、高出同行业不少的薪资,这些承诺都一一兑现。哪怕营收压力大,也没动过削减员工福利的念头。
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可市场根本不吃“减速”这一套。2025年11月初,距离年底还有将近两个月,胖东来的销售额就已经逼近目标线。
11月8号这天,数字直接突破了200亿,比去年全年多了不少,提前五十多天就完成了“超标任务”。
这期间,于东来还试过其他“刹车”手段,2025年初,胖东来取消了自营黄金珠宝的免费调换服务。
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一方面是想引导大家理性消费,另一方面也是为了遏制代购和黄牛,减少不必要的运营压力。
可即便如此,顾客的购买热情依旧没减退,该来的还是来了,于东来的“减速计划”彻底落空。
其实不止胖东来,国内还有些坚持“小而精”的企业,比如有些地方的老字号小店,几十年只开一家店,不加盟不扩张,把产品和服务做到极致,反而比那些连锁品牌更受欢迎。
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于东来走的就是类似的路子,他不想把胖东来做成遍地开花的连锁巨头,只想把它打造成一个行业样板,让员工能安心工作,让顾客能放心消费。
可他越想慢下来,顾客越想推着他往前走,这种“甜蜜的烦恼”,恐怕也只有胖东来能体会到。
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不就是个超市吗?为啥大家偏要疯狂追捧
胖东来能让顾客如此“上头”,绝不是靠运气,而是几十年如一日的用心,把每一个细节都做到了大家心坎里。
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先说说最让人放心的诚信经营,胖东来早就公开承诺“假一赔十”,只要发现商品有质量问题,不仅全额退款,还会给出额外补偿。
更让人省心的是“不满意就退货”的政策,不管商品有没有质量问题,只要顾客觉得不合适,不影响二次销售就能退,完全不用跟店员费口舌。
有次就有顾客买了一箱食品,回家后觉得口味不合心意,虽然包装已经拆开了,但凭着购物小票,店员还是爽快地给办理了退货,这种不折腾的购物体验,在其他超市很难遇到。
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2023年,胖东来还在诚信兴商活动上分享了自己的做法,从货源把控到售后保障,每一环都公开透明,主动接受大家监督,这种坦荡劲儿,让顾客越逛越放心。
对员工的好,更是胖东来的“加分项”。于东来常说,员工幸福了,服务才能好,顾客才能满意。
所以胖东来给员工的待遇,在零售行业里堪称标杆,不仅薪资高,福利也到位,该有的假期一个不少,到点就能下班,不用被迫加班。
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除了这些,还推行股份制,让员工能分享企业的发展成果,有专门的培训基金,鼓励大家学习提升,甚至还会给员工提供住房方面的支持。
员工没有后顾之忧,自然愿意真心实意对待顾客。在胖东来的超市里,店员不会跟着你推销商品,可当你有需要时,他们会耐心解答所有问题。
‘买的东西多了,会主动帮忙打包,还会提醒你哪些商品快到保质期了,甚至有顾客不小心把东西落在店里,店员会第一时间收好,通过购物小票上的信息联系失主。
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这种贴心的服务,不是靠规章制度硬要求出来的,而是员工发自内心的主动。
再看看超市里的细节,更是让人觉得舒服又方便。不管是门店里的休息区、免费饮水处,还是随处可见的充电设施,甚至连应急药品、雨伞借用这些贴心服务都一应俱全。
购物车的设计也特别人性化,推起来毫不费力,还有专门给小朋友准备的安全座椅。
生鲜区的蔬菜瓜果都洗得干干净净,分类摆放得整整齐齐,价格标签清晰明了,不会出现标价和结算价格不一致的情况。
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胖东来的线上服务也没落下,2023年前后,陆续在微信和抖音开通了专营店,方便大家足不出户就能购物。
线上订单的配送也很及时,商品包装得很仔细,不会出现破损漏液的情况,而且线上线下的商品质量、价格完全一致,不会因为是线上购买就打折扣。
哪怕是后来为了分流客流,把部分商品转到线上销售,也提前发布公告说明情况,尽量减少对顾客的影响。
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更难得的是,胖东来还愿意把自己的经营理念分享出去,帮助同行一起进步。
这些年,于东来带着团队先后给安徽、江西、浙江等多个省份的超市做实地指导,连步步高、永辉这样的大型连锁超市,都借鉴了胖东来的调改经验,而且效果都很不错。
这种不搞垄断、愿意赋能行业的做法,让胖东来在业内的口碑也越来越好,大家提起它,都愿意竖起大拇指。
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其实大家追捧胖东来,追捧的不是某个商品,而是这种让人放心、舒心的消费体验,是企业对顾客的尊重,对员工的善待。
于东来越想踩刹车,顾客越疯狂支持,本质上是大家用消费投票,认可这种真诚的经营模式。
胖东来不用靠营销炒作,不用靠低价促销,只用实实在在的行动,就赢得了顾客的信任和忠诚。
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这种“你对我真心,我对你放心”的双向奔赴,让胖东来在竞争激烈的零售行业里站稳了脚跟,也让大家看到,用心做事、真诚待人,终究会得到回报。
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参考资料:
刚刚公布!胖东来销售额突破200亿元,比去年全年高出30亿元,于东来控速宣告失败
2025-11-09 14:18·红星新闻
胖东来营收破200亿,于东来“控速”失败
2025-11-10 09:26·全国党媒信息公共平台
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