褚时健吞并上级单位，领导不敢应，烟草公司骂他疯了，结果太意外

1986年，玉溪卷烟厂的执掌人褚时健，因为优质烟草原料问题，竟提出让烟厂直接管烟草公司，也就是说褚时健所在的下属单位，想要直接管理上级领导。这提议一出，大家都说褚时健疯了，这分明是想吞并上级单位，他为何敢提出这么大胆的建议呢？

1、褚时健竟想吞并上级单位，没人敢同意

原来，当时玉溪烟厂的采购权在上级的烟草公司手里，流程繁琐，品质还无法保证。但烟厂要做好烟，就得有好原料，可采购烟草的权力在烟草公司手里，有时候拿到的烟叶要么不够好，要么数量跟不上，生产总被卡脖子。

褚时健盯着烟厂的生产，心里急得上火。他先是找烟草部门的人谈，说想让烟厂直接管采购，这样能盯着原料质量，也能让生产顺起来。

结果对方听完，想都没想就拒了：“哪有下属管上级的道理？这不合规则，不行！”碰了一鼻子灰，褚时健没气馁。他又带着材料去找省领导做专项汇报，把原料卡脖子的问题、烟厂的潜力都说得明明白白，可领导们听完也犯难，这事儿太出格了，没人敢拍板定下来。

就在僵局之时，转机出现，副省长朱奎最终表态，顶住压力给了一条活路：“不发红头文件，仅在玉溪范围内，先试试看。”就这一句试试，既给了褚时健机会，也留足了余地。

2、逆转：所有人骂他疯了，结果工资到账全傻眼

消息一出，一片哗然。消息传到玉溪烟草公司，得知要合并，大家怨声载道，从管人的变成被管的，老员工们满腹牢骚。然而，谁都没料到，第一个月发工资的时候，所有抱怨全没了，取而代之的，是难以置信的惊喜和狂喜。

他们的工资，竟然比过去高了五六倍，真金白银，比任何动员和口号都更有说服力。当初反对最激烈的人，此刻也心悦诚服，笑着说：“以前我们总说褚时健折腾，现在看，折腾得好啊！”褚时健用实实在在的效益，让所有人都闭上了嘴，烟草公司的人也彻底服他，没人再提不合规矩，反而盼着跟着褚时健好好干。

手握原料自主权，褚时健开始了大刀阔斧的改革，他知道，好烟得从源头抓，烟农种出好烟叶，烟厂才能做出好烟。于是，他拿出数亿元资金补贴烟农，买优质烟种要钱，补贴；改进种植技术需要设备，补贴；甚至烟农种烟时遇到的困难，只要能提高烟叶质量，都能申请支持。

不光给钱，他还带着烟厂的技术人员，一头扎进烟田里，教他们怎么施肥，怎么防治病虫害。好的原料，成就了好的香烟，红塔集团从此一路高歌猛进，一跃成为亚洲第二大烟厂，辉煌时，一年上缴的利税就高达数百亿元

3、王者归来：74岁的褚时健借借800万再创业

但人生并不会一帆风顺，1999年，褚时健被判处无期徒刑，一代烟王，黯然离场。直到2002年，74岁的他因为高血压获得保外就医的机会，当他回家时，头发白了大半，身体也不如从前，手里没多少积蓄，连生计都成了问题。

有人说：“褚时健这一辈子，算是完了，这么大年纪，还能折腾出啥？”可真正的传奇，从来无惧从头再来，褚时健没有选择安度晚年，为了找回尊严，也为了谋生，他决定创业！他向朋友借款800多万，包下了哀牢山2400亩的荒地，和妻子一起种橙子。

哀牢山到处是荒坡，路不好走，水电也不方便，没人看好他，有村民说：“这么大年纪了，还来山里种橙子，怕是要把钱打水漂。”连身边的人都劝他：“别这么累了，好好养身体就行。”可褚时健不听，他住在山上的简易棚里，每天天不亮就起来，跟着工人去果园里转，凭着那股不服输的劲头，啃下书本，扎根山地，像当年研究烟叶一样研究橙子。

橙子的品种不好，他就找农业专家，一次次改良；果园的灌溉有问题，他就自己设计引水管道；就连橙子的甜度，他都要亲自尝，达不到标准的，就不能拿去卖。他给橙子取名褚橙，一开始没多少人知道，他就自己跑销路，跟经销商谈，甚至亲自给客户寄样品，慢慢的，褚橙的名气越来越大，褚时健也被称为橙王。

有人说，吃褚橙，能尝到一股不服输的劲儿，正如王石评价褚时健的那样：“衡量一个人成功的标志，不是他站在顶峰的高度，而是他从谷底反弹的力度。”

4、结语：

有人问褚时健：“您这一辈子，大起大落，有巅峰，有低谷，最难的时候是怎么扛过来的？”他说：“要么不做，要做就做成，遇到坎儿了，别想着退，咬咬牙就过去了。”

是啊，褚时健的一辈子，哪有什么一帆风顺？他敢在别人都不看好的时候硬闯；他摔过狠跟头，尝过苦滋味，可从没向命运低头。

70多岁再创业，不是一时兴起，而是骨子里的韧劲，他不想就这样认输，不想让自己的人生就此落幕。他的传奇，从来不是因为他有多幸运，而是因为他敢想、敢做，更敢在跌倒后重新爬起来。#褚时健#​​​