福建
如果你打工，不是为了复制老板，说明有些事情的第一性原理，你还是没搞清楚。打工，永远都是权宜之计。为什么我去打工了？我是为了偷师，“偷”模式，“偷”项目，是一边为老板创造业绩一边用老板的资源试错。而不是混口饭吃。如果你打工，是为了混口饭吃。这篇文章，你没必要看。
找工作，尽量去轻资产公司。90%的普通人，找到了破译密码的钥匙，就是他们去了轻资产公司上班，瞬间晓得了赚钱的秘密。换而言之，我能复制谁，我能“消化”谁，我就去谁那打工。复制不了的东西，奋斗再多年，都不会有太大改观。
有人担心：“行业不行了，我的经验不就浪费了吗？”其实不然。举个例子，一个销售在房地产行业积累了客户谈判和需求分析的技巧，转行做汽车、金融甚至服务业，这些能力依然可以复用；一个运营在电商公司掌握了用户增长和活动策划的方法，进入教育或内容行业，底层逻辑也是相通的。真正容易“贬值”的不是行业经验，而是那些被动执行、重复劳动、依赖平台光环的工作模式。能力的价值，在于它能否脱离具体环境独立存在。
再比如现在我身边的助理已经跟了我10年多，依旧不会谈单子，不会做转化不会做成交，依旧只会粘贴复制。要是这个活不是粘贴复制，她根本做不了。她确实读了两个大学，但依旧只能做粘贴复制或无脑式循环。
不知道为什么，我看到身边有些人永远在抱怨。他们日复一日地复制着昨天的故事，却从来没想过怎么改变眼前的苟且。你觉得打工不满意，你可以创业。你觉得创业不满意，你可以去打工。你觉得打工和创业都不满意，你可以直接躺平。但你永远不要埋怨。埋怨是毒药，食用一次，会依赖一辈子。
以前我是一个大软蛋，遇到困难了，我喜欢埋怨。现在我遇到困难了，我除了哈哈大笑外，就是不断找方案解决问题。我实在厌倦了跟那些爱埋怨的软蛋打交道。我只想低头做事…
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