江苏知名国企高管全换，去年人均薪酬超18万元

【高管动态】上市公司高管调整每天都在发生，但如果所有高管在同一天全部卸任，还是一家国企，这事儿可不多见，但确实发生了。江苏省广电有线信息网络股份有限公司（简称“江苏有线”）就出现了这样的“神奇”操作。

现有高管全部卸任，总经理薪酬107万元

11月8日，根据江苏有线（600959）最新公告，杨青峰申请辞去总经理职务，孙圣安申请辞去副总经理、董事会秘书职务，王展申请辞去总会计师、财务负责人职务，匡晖、陈松、吴宇鹏、施茜申请辞去副总经理职务。

从年龄上说，7人都出生于70后，吴宇鹏出生于1976年，最年轻；都远远没有到退休年龄。辞职原因也是一样，都是因工作调整。

辞职后，杨青峰继续担任公司董事，孙圣安继续担任公司控股子公司江苏睿辉股权投资董事长，匡晖继续担任公司的控股孙公司江苏睿辉创投执行董事。王展、陈松、吴宇鹏、施茜，不再担任公司其他职务。

笔者根据万得，仔细对照了一下江苏有线现有的高管团队，也正是这7人。也就是说，在同一天，江苏有线把高管全部换了。

此番大调整，又不是公司重大重组，换新东家，需要对高管大换血，确实在公司治理中非常罕见。

总经理杨青峰出生于1974年，曾在江苏舜天国际集团、江苏高科技投资集团、江苏汇鸿国际集团股份等任职。

2023年9月，杨青峰出任江苏有线总经理职务，2024年2月当选为董事，其任职总经理大约2年3个月时间，这使得他成为最近10年公司五任总经理中，任职第二长。

由于辞职的高管任职都超过两年，因此在2024年拿到整年薪酬。

根据披露，在2024年，总经理杨青峰和董事长庄传伟一样，税前薪酬都接近107万元；其余副总经理等高管和监事会主席，都是96.22万元。

首位女总经理，曾任无锡分公司副总

有人卸任，就有人接任。

根据江苏有线的第六届董事会第十三次会议相关决议，聘任朱瑞娟为总经理，李冠军、唐安宏为副总经理。

其中，朱瑞娟，女，1979年2月出生，大学学历，文学学士学位；历任无锡太湖明珠广电网络股份总经理，江苏有线无锡分公司党委书记、总经理等职务。

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从履历看，朱瑞娟要是从分公司总经理提拔为总经理，她是公司首位女性总经理。

李冠军，1970年10月出生，中央党校大学学历；历任江苏有线宿迁分公司综合管理部主任，纪委书记、党委书记、总经理；省公司专家、大众事业部总经理。卸任的孙圣安此前应该分管大众业务。

唐安宏，1980年2月出生，大学学历，工程硕士学位，历任江苏有线信息化管理部规划建设科科长，信息化管理部副主任，客户服务部总经理。

唐安宏应该是公司首位80后高管，他和李冠军都是原来二级部门负责人，提拔为副总经理。

公司高管团队由7人暂时变成3人，董秘由董事长庄传伟代理，他之前也出任过总经理，且任职时间最长。

既然公司高管人数缩水超过一半，是不是暗示着，中层干部和基层员工，也会进行优化整合呢？

控股股东宣布将增持最多1.5亿元，去年人均薪酬18.7万元

江苏有线是我国广电网络行业的标杆性企业，有线电视、广电宽带和通讯业务均居全国前列，总体发展质效始终保持行业领跑位置，2015年4月在上交所主板上市。

公司的控股股东是国金网络，间接控股股东是国金集团（已更名为文化科技集团）及江苏省财政厅，省宣传部也履行行业指导和国资监督职责，实际控制人是江苏省政府，为省属上市国企。

最近几年，各地有线电视企业经营较为困难，但江苏有线依旧保持业绩增长。2024年，其实现净利润3.65亿元，增长7.5%；2025年前三季度，实现净利润3.13亿元，增长40%；营收也以个位数增幅在稳步提升。

由于经营全省有线电视业务，因此江苏有线的职工人数较多，2024年末超过1.67万人，最近几年持续减员；去年人均创利2.2万元，人均税前薪酬18.7万元，略有提升。

在发布人事变动同时，该公司还宣布控股股股东将增持1亿到1.5亿元股份，最高价为4元，比最新收盘价3.72元大约多7.5%。

截至11月8日，江苏有线的总市值188亿元。